2. 职业资格
  3. 宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园方式从各大

宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园方式从各大

admin2017-02-24  50
问题 宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。[2015年11月三级真题]
请结合本案例回答以下问题：
校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员?
选项
答案校园招聘又上门招聘，是指由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。 ①校园招聘的主要方式 a．最常用的招募方法是一年一度或两次的人才供需洽谈会，供需双方直接见面，双向选择； b．单位自己在学校召开招聘会、在学校中散发招聘广告等； c．单位通过定向培养、委托培养等方式直接从学校获得所需要的人才。 ②适合招聘的岗位人员 校园招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律以及管理等领域的专业化初级水平人员。一般来说，工作经验少于3年的专业人员约有50％是在校园中招聘到的。
解析
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