宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园方式从各大

admin2017-02-24 68

问题宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。[2015年11月三级真题]
请结合本案例回答以下问题：
校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员?

选项

答案校园招聘又上门招聘，是指由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。 ①校园招聘的主要方式 a．最常用的招募方法是一年一度或两次的人才供需洽谈会，供需双方直接见面，双向选择； b．单位自己在学校召开招聘会、在学校中散发招聘广告等； c．单位通过定向培养、委托培养等方式直接从学校获得所需要的人才。 ②适合招聘的岗位人员校园招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律以及管理等领域的专业化初级水平人员。一般来说，工作经验少于3年的专业人员约有50％是在校园中招聘到的。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LYsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

样本团体的特征比如职业等会影响测验结果，使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力，测量学上称这些特征为()。(2010年5月真题)

意识清楚时出现的谈话内容缺乏逻辑性，可能是（）。

在咨询效果评估中，求助者社会接纳程度主要考察()。

意志属于()。(2010年11月真题)

没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是()。

个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。

青春期大约十年左右的时间，个体自我意识的中心是()。

测验只有用于与测验目标一致的目的才会有效，是指效度的()。

肺通气的动力来自

男性，66岁，晨起时自觉上下肢麻木，但可自行去厕所，回卧室时因左下肢无力而跌倒。查体：神清，左侧上下肢瘫痪，口眼不歪斜。应首先考虑

下列关于股骨干骨折的描述哪一个是正确的

以下关于颞下颌关节紊乱病的叙述哪项是错误的

我国《担保法》规定的担保形式有()。

发包人提供的测量基准点错误导致工程损失，发包人应()。

企业债券进行流通只能在交易所市场上市流通。()

外国公司在中国境内设立分支机构并开展经营活动，()对其分支机构在中国境内进行经营活动承担民事责任。

你安排下属去完成任务，而他完成后直接越级上报，请问你怎么处理?

下面的词中不属于外来词的是()。