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在新单位里又安排了一位老同事带领你工作，但老同事不喜欢你。你怎么处理?

admin2016-04-14  10
问题 在新单位里又安排了一位老同事带领你工作，但老同事不喜欢你。你怎么处理?
选项
答案新单位又安排了一位老同事带领我工作，但我不被老同事所喜欢。一个“又”字说明我在工作中存在着诸多问题，以至于新安排的老同事也不喜欢我。对此，我会本着“工作为重，团结谨慎，有错改之，无错加冕”的原则来处理这件事情。 首先，对于工作中存在的问题，我会做一个深刻的反思：为什么老同事会不喜欢我? 其一，由于我刚到单位，可能对单位的工作流程及工作内容不是特别的熟悉，致使我的工作效率比较低，做事情有点慢。 其二，作为一名刚刚参加工作的新人，可能我在为人处世及处理工作的一些细节上把握不到位，以至于出现无意冒犯的举动或眼高手低的毛病。 其三，由于我刚到单位，人职时间比较短，老同事对我这个人可能不是很了解，所以在某些方面产生误会。 然后，对自己反思出的问题加以改正或就其中存在的误会予以澄清。 第一，我如果是因为我的工作效率低的话，我会在今后的工作中加快进度熟悉单位的业务流程及业务内容，不把工作时间浪费在本就应该知晓的事情上。要加强学习，多向领导请示，多向老同事请教，多向其他同事求助，不断强化业务能力，提高工作效率。 第二，如果是因为在待人处事的细节上有毛病的话，我会就此前的冒犯向同事们致以诚挚的道歉，并请求他们的原谅；在今后的工作中、生活上我会多多注意细节，待人诚挚友善，投桃报李。如果是工作中自己眼高手低而招人嫌的话，今后的工作我会少说话、多干事、干实事，把工作从口头落实到行动中去。我相信，自己的进步和成绩终会得到同事们的认可，我也会很好很快地融人到同事们中间去。 第三，如果是因为老同事对我不了解而引起的误会的话，我会找一个合适的时间，单独约老同事出来，请他喝杯茶、吃顿饭，开诚布公地与老同事谈一谈，希望在今后的工作中能多向老同事学习，多得到老同事的指点；如果有错误的话，还请老同事严厉地指出来，帮我加以改正。我相信作为一名心胸开阔、长者前辈的老同事在消除误会后会指导我将今后的工作越做越好，不会因为个人情绪而受到影响。 最后，我会和单位的其他同事多沟通、多交流，向他们请教，请他们指出我是否还存在着其他的缺点，有的话我会加以改正，不能因此而影响工作；没有的话，则加而勉之，作为激励自己奋斗向前的鞭策。 所以，与同事之间产生了矛盾就要尽快解决，工作是最重要的，而和谐的工作氛围是保障工作良好进行的关键，团结同事才能协作共赢，才能将工作做到尽善尽美。
解析
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