2. 司法
  3. 李江大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，李江向公司保证5年之内不离开公司，如调动则需支付公司违约金1万元，公司分配李江住房一套。3年后李江赴国外自费留学，答应公司学习后再回来。公司提出李江如果回来保证接收，但现在李江提前解除合同，李江需支付违约金

李江大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，李江向公司保证5年之内不离开公司，如调动则需支付公司违约金1万元，公司分配李江住房一套。3年后李江赴国外自费留学，答应公司学习后再回来。公司提出李江如果回来保证接收，但现在李江提前解除合同，李江需支付违约金

admin2013-05-03  21
问题 李江大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，李江向公司保证5年之内不离开公司，如调动则需支付公司违约金1万元，公司分配李江住房一套。3年后李江赴国外自费留学，答应公司学习后再回来。公司提出李江如果回来保证接收，但现在李江提前解除合同，李江需支付违约金，退出房屋。李江不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的?(  )
选项 A、李江无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B、李江无须支付违约金
C、李江应退出房屋
D、李江有权提前解除合同，不属于违约
答案4
解析 《劳动法》第17，条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。依此，劳动合同有效成立后，当事人应当严格履行合同，否则应承担违约责任。本题正确答案为C。
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试卷一

法律职业资格

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