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  3. 依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类制度是( )

依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类制度是( )

admin2021-06-17  50
问题 依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类制度是(    )
选项 A、品位分类
B、职级分类
C、职能分类
D、职位分类
答案D
解析 人事分类制度有两种基本类型：一种是品位分类，即以人为对象进行分类的一种人事分类制度，其分类依据是公务员个人所具备的条件和身份。另外一种就是职位分类，即以职位为对象进行分类的一种分类制度，其分类的依据是职位的工作性质、难易程度：责任轻重及所需资格条件。
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