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依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类制度是( )
依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类制度是( )
admin
2021-06-17
78
问题
依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类制度是( )
选项
A、品位分类
B、职级分类
C、职能分类
D、职位分类
答案
D
解析
人事分类制度有两种基本类型:一种是品位分类,即以人为对象进行分类的一种人事分类制度,其分类依据是公务员个人所具备的条件和身份。另外一种就是职位分类,即以职位为对象进行分类的一种分类制度,其分类的依据是职位的工作性质、难易程度:责任轻重及所需资格条件。
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本试题收录于:
行政管理学题库经管类分类
0
行政管理学
经管类
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