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某公司因不同的原因解聘了数名职员,以下对哪项职员的解聘不符合劳动法的规定?
某公司因不同的原因解聘了数名职员,以下对哪项职员的解聘不符合劳动法的规定?
admin
2013-06-09
41
问题
某公司因不同的原因解聘了数名职员,以下对哪项职员的解聘不符合劳动法的规定?
选项
A、黄某因工作能力有限,经过培训后仍不能胜任工作
B、李某假期旅游时,与别人产生冲突,因与对方打架而被公安机关拘留1日
C、王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣
D、贾某与公司签订了为期6个月的试用合同,在试用期间贾某被证明不符合录取条件,现贾某发现自己已怀孕2个月
答案
2
解析
本题考查用人单位解除劳动合同的条件。《劳动法》第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。”李某没有被迫究刑事责任,故单位无权以此为由解聘李某,选项B符合题意。王某的行为符合第(二)项规定,公司可以解除合同,选项C不合题意。贾某在试用期间被证明不符合录用条件即构成单位解除合同的理由,而不论其是否怀孕。
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试卷一题库法律职业资格分类
0
试卷一
法律职业资格
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