首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
个体身心发展的规律有哪些?学校教育应如何适应这些规律,促进个体身心仝而和谐地发展?
个体身心发展的规律有哪些?学校教育应如何适应这些规律,促进个体身心仝而和谐地发展?
admin
2012-12-01
26
问题
个体身心发展的规律有哪些?学校教育应如何适应这些规律,促进个体身心仝而和谐地发展?
选项
答案
(1)个体身心发展的顺序性。个体的身心发展是一个由低级到高级、由简单到复杂、由量变到质变的连续不断的发展过程。在这一发展过程中,其整个身心发展具有一定的顺序性。这就要求教育工作要循序渐进,一切知识技能的传授、智力的发展、体质的增强、思想品德的培养,都要遵循由具体到抽象、由浅入深、由简到繁、由低到高的顺序,既不能拔苗助长,也不要压抑学生的发展。 (2)个体身心发展的阶段性。个体在不同的阶段表现出身心发展的总体特征及主要矛盾,面临着不同的发展任务,这就是身心发展的阶段性。前后相邻的阶段进行着有规律的更替,在前一个阶段内准备了向后一个阶段的过渡。每一发展阶段,经历着一定的时间,在这一阶段内,其身心发展主要表现为数量的变化,经过一个时期,这种发展就由量变到质变,从而使其身心发展推进到一个崭新的阶段。这就要求教育工作必须根据不同年龄阶段的特点分阶段地进行,在教育教学的要求、内容和方法上不能搞“一刀切”,也不能人为地将各个阶段截然分开,要注意各阶段的衔接和过渡工作。 (3)个体身心发展的不平衡性。个体身心发展的进程不总是以相等的速度直线发展的,而是时而迅速、时而缓慢,在发展过程中表现出一种不平衡性。因此,教育教学工作要抓住关键期,以求在最短的时间内取得最好的效果。 (4)个体身心发展的百补性。百补性反映个体身心发展各组成部分的相互关系。从生理方面来看,如果机体某一方血的机能受损甚至缺失以后.可以通过其他方面的超常发展得到部分补偿。因此,教育者要能够面向全体学生,特别是生理或心理机能发牛障碍、学业成绩落后的学生,帮助他们树立起坚定的信心,另外,还要掌握科学的教育方法,特别是要善于发现他们的优势,做到扬长避短。 (5)个体身心发展的个别差异性。由于性别、遗传素质、环境、教育、主观努力等方面的不同,导致个体之间必然会出现一定的差异性。在教育工作中,教育者不仅要认识学生发展的共同特征,还应充分重视每个学生的个别差异,做剑因材施教,有的放矢。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ldeq777K
本试题收录于:
公共基础知识题库教师公开招聘分类
0
公共基础知识
教师公开招聘
相关试题推荐
下列持遗传决定论认识的观点是()
机体某一方面的机能受损甚至缺失后,精神力量、意志、情绪状态对整个机体能起到调节作用,帮助人战胜疾病和残缺,使身心依然得到发展,表明个体身心发展具有()
下列关于教育与社会政治经济制度关系的表述不正确的是()
教师对于自己影响学生学习活动和学习结果的能力的一种主观判断称为()
指向性是注意的唯一特点。()
班主任了解学生的最基本方法是谈话法。()
学生通过认识书本知识去认识客观世界,这反映了教学过程特点中的()
教师的地位和作用是通过教师在教育教学中,充当的角色行为来表征和实现的,教师在学校中应该承担的角色有()
义务教育阶段学校()
随机试题
无期徒刑
《情僧录》《风月宝鉴》《金陵十二钗》是同一部名著的名字,这部名著是()
A.普通感冒B.疱疹性咽峡炎C.细菌性咽一扁桃体炎D.流感E.急性气管一支气管炎男性,60岁。高热1天,伴乏力、肌肉酸痛、鼻塞、咽痛。体检:双肺呼吸音清,胸透未见异常。可诊断为
消化性溃疡患者出现全腹压痛、反跳痛及板样强直,应考虑
患者饮食稍有不慎,即易呕吐,倦怠乏力,口干不欲饮,四肢不温,时有大便溏薄,面色白,舌质淡,脉濡弱。其诊断是
基金管理人的合规管理部门实施的合规风险评估和测试,包括()。Ⅰ.通过现场审核对各项政策和程序的合规性进行测试Ⅱ.询问政策和程序存在的缺陷并进行相应调查Ⅲ.合规性测试结果通过合规风险报告路线向上报告Ⅳ.所有合规性测试结果最终需要报
甲公司通过其在中国的30家店铺销售多种高质量的运动服和运动鞋。在国家经济不断增长的情况下,该公司目前是盈利的,但这几年的利润空间一直在减少,公司尚未对此查明原因。每家店铺均采用电子系统记录库存。所有商品都由各店铺提供详细的产品要求,然后由驻孟加拉国的总部集
(2017年)2017年2月10日,甲公司向乙公司签发一张金额为50万元的商业汇票,以支付所欠货款。汇票到期日为2017年8月10日。A银行作为承兑人在汇票票面上签章。3月10日,乙公司将该汇票背书转让给丙公司,用于支付装修工程款,并在汇票上注明:“票据
下列运算正确的是().
在Access中,打开VBA的快捷键是()。
最新回复
(
0
)