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  3. 赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元，当地最低月工资标准为1200元，上年度职工月平均工资为3000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是( )元。

赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元，当地最低月工资标准为1200元，上年度职工月平均工资为3000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是( )元。

admin2018-09-25  87
问题 赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元，当地最低月工资标准为1200元，上年度职工月平均工资为3000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是(  )元。
选项 A、12000
B、15000
C、14400
D、18000
答案D
解析 赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元，低于当地最低月工资标准1200元，因此补偿金的计算基数为1200元，其在甲公司已工作15年，应支付15个月的工资作为补偿，经济补偿金=1200×15=18000(元)。
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