解聘员工需要注意的问题有( )。

admin2018-03-30 33

问题解聘员工需要注意的问题有( )。

选项 A、试用期内不能随意解聘员工
B、解聘有过错员工要以事实为依据
C、解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人
D、解聘无过错的员工需支付相当于该员12个月工资的代通知金
E、注意程序的合法性

答案A,B,C,E

解析解聘员工需要注意问题：①试用期内不能随意解聘员工；②解聘有过错员工要以事实为依据，以制度为准绳；③解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人，或支付相当于该员工一个月工资的代通知金，并根据工作年限支付经济补偿金；④注意程序的合法性。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Lis0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

0

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)