首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
(1)请对上述案例提出您的分析意见。 (2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?
(1)请对上述案例提出您的分析意见。 (2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?
admin
2009-11-27
76
问题
(1)请对上述案例提出您的分析意见。
(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?
选项
答案
(2)在该案中,企业有些做法不符合劳动法的规定,具体表现在: ①孙红经培训后仍不能胜任原岗位工作要求,且不愿接受岗位调整,企业从书面通知到正式解除和孙红的劳动合同之间不足30天的时间,因此,根据《劳动法》第40条的规定,如果解除劳动合同,企业应当额外支付孙红一个月工资。 ②《劳动法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。孙红已经在该公司工作了三年零六个月,因此,该公司应向孙红支付四个月工资的经济补偿。 ③《劳动法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。案例中的企业在将解除劳动合同通知书送达交给孙红,并说,如果接受企业变更工作岗位的建议,企业将维持劳动关系到劳动合同期限届满。这一做法违反了《劳动法》第三十五条关于劳动合同变更的规定。如果孙红接受变更工作岗位的建汉,该企业应与孙红以书面的形式重新订立劳动合同。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Lozv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
基础心理学是研究()。
老年期人格的变化特点是()。
根据凯利的三维理论,如果(),就更可能做出内部原因的归因。
在许多情境中,行为与事件的发生并非由内因或外因单一因素引起,而兼有两者的影响。这种归因叫做()。
老年期人格的变化特点是()。
在编制测验时,效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验,除了内容效度,也要求有()。
咨询方案的制定并不直接包括()等内容。
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
随机试题
玻璃钢冷却塔冷却水和空气接触面积大,则冷却效果()。
既治食积腹痛,又治疝气痛的药为
咳嗽痰少,口干咽燥,声音嘶哑,形体消瘦,午后潮热,腰膝酸软,舌红少苔,脉细数,其证候是
向施工承包单位支付工程款项,必须有()审核签认的支付证明书。
境外甲公司2017年为境内乙公司提供内部控制咨询服务,为此在乙公司所在市区租赁一间办公室,具体业务情况如下:(1)1月6日,甲公司与乙公司签订服务合同,确定内部控制咨询服务具体内容,合同约定服务期限为8个月,服务收费为人民币600万元(含增值税)
下列关于可供出售金融资产后续计量的表述中,正确的是()。
美术课程资源主要包括学校资源、自然资源、社会资源和()。
Tykoonisanonlinewebsitethatallowsyoutoteachyourchildfinancialprinciplesthroughallowances,assignmentoftasksand
Icametofeminismthewaysomepeoplecometosocialmovementsintheirearlyyears:outofself-interest.Igotontheequalit
数据库技术的根本目标是要解决数据的()。
最新回复
(
0
)