某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料，回答下列问题：分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有( )。

admin2018-08-16 37

问题某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。
根据以上资料，回答下列问题：
分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有( )。

选项 A、这可能导致奖金与津贴被压缩
B、福利开支不会增加总成本负担
C、薪酬结构整体激励作用可能被增强
D、这一比例是反映企业福利优劣的重要指标

答案B,C

解析福利开支占人工总成本比例过高会增加总成本负担，同时有可能造成奖金被压缩，从而减弱了激励作用。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LqMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料，回答下列问题：分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是(　　)。

关键绩效指标法的核心工作是(　　)。

执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是(　　)。

军事工业企业最适宜采用的组织形式是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是(　　)。

要成为劳动法律意义上的劳动者需满足的条件是()。

个人的人力资本投资是随着年龄的增加而()的。

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

焊接场地应保持必要的通道，人行的通道宽度不小于()。

A．痰滞B．胃虚C．气阴两虚D．肝胃不和E．肝郁气滞

治疗流行性腮腺炎毒窜睾腹变证的首选方剂是（　　）。

患者女，60岁。体重50kg，以往无心血管病史，走路不慎滑入刚溶的石灰水中，两下肢烫伤。按照国内常用补液公式计算，该患者第一个24小时输液总量(包括2000ml水分在内)应是

厂站工程施工中，面状基坑，降水井的布置方式宜()，当面状基坑很小时可考虑单个降水井。

在工程网络计划中，关键工作是（）的工作。

引起企业财务风险的主要原因既包括资本成本的固定负担，也包括资产报酬的不利变化。()

我国的国家公务员制度是新的管理制度，它与西方文官制度没有本质区别。()

Formanypeopletoday,readingisnolongerrelaxation.Italsomeanswork.Tokeepuptheirworktheymustreadletters,report

某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。 根据以上资料，回答下列问题： 分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是( )。

关键绩效指标法的核心工作是( )。

执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是( )。

军事工业企业最适宜采用的组织形式是( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是( )。

要成为劳动法律意义上的劳动者需满足的条件是()。

个人的人力资本投资是随着年龄的增加而()的。

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

焊接场地应保持必要的通道，人行的通道宽度不小于()。

A．痰滞B．胃虚C．气阴两虚D．肝胃不和E．肝郁气滞

治疗流行性腮腺炎毒窜睾腹变证的首选方剂是（ ）。

患者女，60岁。体重50kg，以往无心血管病史，走路不慎滑入刚溶的石灰水中，两下肢烫伤。按照国内常用补液公式计算，该患者第一个24小时输液总量(包括2000ml水分在内)应是

厂站工程施工中，面状基坑，降水井的布置方式宜()，当面状基坑很小时可考虑单个降水井。

在工程网络计划中，关键工作是（）的工作。

引起企业财务风险的主要原因既包括资本成本的固定负担，也包括资产报酬的不利变化。()

我国的国家公务员制度是新的管理制度，它与西方文官制度没有本质区别。()

Formanypeopletoday,readingisnolongerrelaxation.Italsomeanswork.Tokeepuptheirworktheymustreadletters,report

某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料，回答下列问题：分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有( )。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是(　　)。

关键绩效指标法的核心工作是(　　)。

执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是(　　)。

军事工业企业最适宜采用的组织形式是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是(　　)。

治疗流行性腮腺炎毒窜睾腹变证的首选方剂是（　　）。