某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料，回答下列问题：分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有( )。

admin2018-08-16 64

问题某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。
根据以上资料，回答下列问题：
分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有( )。

选项 A、这可能导致奖金与津贴被压缩
B、福利开支不会增加总成本负担
C、薪酬结构整体激励作用可能被增强
D、这一比例是反映企业福利优劣的重要指标

答案B,C

解析福利开支占人工总成本比例过高会增加总成本负担，同时有可能造成奖金被压缩，从而减弱了激励作用。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LqMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料，回答下列问题：分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是(　　)。

在职培训的一般培训的成本(　　)。

关键绩效指标法的核心工作是(　　)。

培训开发员工的责任最终落实到(　　)身上。

军事工业企业最适宜采用的组织形式是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内，作出受理或者不予受理的决定。

下列对教育的社会收益的表述，不正确的是()。

下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是()。

取得重大成功后的狂喜，惨遭失败后的绝望，这些情绪状态是()。

老年男性，进行性黄疸2个月伴中上腹持续性疼痛，夜间平卧时明显，消瘦。查体：慢性消耗性病容，皮肤巩膜黄染，腹平坦。脐上偏右深压痛，Courvoisier征阳性，未及异常包块。该患者诊断首先考虑

开展初始地籍调查过程中，在土地登记费尚未收取之前，所需经费可由()垫付。

房地产经纪人员在协助购房者制订合理的个人住房贷款方案时，一般要考虑的因素有：()。

公文的语言应该是()。

教学原则是教学必须遵循的___________。

Morethan600milliongirlsliveinpovertyinthedevelopingworld.Manyofthemare【C1】______inschoolandarenotgiventhes

某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。 根据以上资料，回答下列问题： 分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是( )。

在职培训的一般培训的成本( )。

关键绩效指标法的核心工作是( )。

培训开发员工的责任最终落实到( )身上。

军事工业企业最适宜采用的组织形式是( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是( )。

劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内，作出受理或者不予受理的决定。

下列对教育的社会收益的表述，不正确的是()。

下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是()。

取得重大成功后的狂喜，惨遭失败后的绝望，这些情绪状态是()。

老年男性，进行性黄疸2个月伴中上腹持续性疼痛，夜间平卧时明显，消瘦。查体：慢性消耗性病容，皮肤巩膜黄染，腹平坦。脐上偏右深压痛，Courvoisier征阳性，未及异常包块。该患者诊断首先考虑

开展初始地籍调查过程中，在土地登记费尚未收取之前，所需经费可由()垫付。

房地产经纪人员在协助购房者制订合理的个人住房贷款方案时，一般要考虑的因素有：()。

公文的语言应该是()。

教学原则是教学必须遵循的___________。

Morethan600milliongirlsliveinpovertyinthedevelopingworld.Manyofthemare【C1】______inschoolandarenotgiventhes

某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料，回答下列问题：分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有( )。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是(　　)。

在职培训的一般培训的成本(　　)。

关键绩效指标法的核心工作是(　　)。

培训开发员工的责任最终落实到(　　)身上。

军事工业企业最适宜采用的组织形式是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。