某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料，回答下列问题：分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有( )。

admin2018-08-16 86

问题某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。
根据以上资料，回答下列问题：
分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有( )。

选项 A、这可能导致奖金与津贴被压缩
B、福利开支不会增加总成本负担
C、薪酬结构整体激励作用可能被增强
D、这一比例是反映企业福利优劣的重要指标

答案B,C

解析福利开支占人工总成本比例过高会增加总成本负担，同时有可能造成奖金被压缩，从而减弱了激励作用。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LqMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料，回答下列问题：分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

小张和他的双胞胎弟弟当年曾经同时考上了同一所大学的同一个专业，但是由于小张家庭贫困，结果只有小张一个人上了大学，小张的弟弟则去工作了，在小张上大学的这四年中，小张的弟弟一共挣了大约8万元收入，则(　　)。

行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但(　　)明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循(　　)的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是(　　)。

用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。

用人单位招用人员的法律规定主要有()。

下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是()。

Manystudiessuggestthatourpersonalitiesremainfairlystable,evenoverthecourseofdecades.Yetasmallbutlong-running

某分部工程双代号网络如下图所示，其作图错误表现为()。

石方地下工程使用机械开挖的方法有()。

施工验收质量控制是对工程项目中各类已完成工程质量的控制，该工作应在()进行。

某理财规划师2008年年初获悉铁矿石的价格大幅度上涨，他据此推断对(　　)行业将产生最大的不利影响。

MACD在股市没有明显趋势时，失误的时候较少。(　　)

矛盾的普遍性属于事物的共性，矛盾的特殊性则是事物的个性。矛盾的普遍性和特殊性的关系，就是事物的共性和个性之间的关系。()

各类信息系统中，()是不涉及全局的、系统性的管理，比如财会管理、生产管理等。

Youradvicewouldbe_________valuabletohim,whoisnowatalossastowhattodofirst.

某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。 根据以上资料，回答下列问题： 分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

小张和他的双胞胎弟弟当年曾经同时考上了同一所大学的同一个专业，但是由于小张家庭贫困，结果只有小张一个人上了大学，小张的弟弟则去工作了，在小张上大学的这四年中，小张的弟弟一共挣了大约8万元收入，则( )。

行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但( )明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是( )。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。

用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。

用人单位招用人员的法律规定主要有()。

下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是()。

Manystudiessuggestthatourpersonalitiesremainfairlystable,evenoverthecourseofdecades.Yetasmallbutlong-running

某分部工程双代号网络如下图所示，其作图错误表现为()。

石方地下工程使用机械开挖的方法有()。

施工验收质量控制是对工程项目中各类已完成工程质量的控制，该工作应在()进行。

某理财规划师2008年年初获悉铁矿石的价格大幅度上涨，他据此推断对( )行业将产生最大的不利影响。

MACD在股市没有明显趋势时，失误的时候较少。( )

矛盾的普遍性属于事物的共性，矛盾的特殊性则是事物的个性。矛盾的普遍性和特殊性的关系，就是事物的共性和个性之间的关系。()

各类信息系统中，()是不涉及全局的、系统性的管理，比如财会管理、生产管理等。

Youradvicewouldbe_________valuabletohim,whoisnowatalossastowhattodofirst.

某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料，回答下列问题：分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有( )。

行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但(　　)明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循(　　)的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是(　　)。

某理财规划师2008年年初获悉铁矿石的价格大幅度上涨，他据此推断对(　　)行业将产生最大的不利影响。

MACD在股市没有明显趋势时，失误的时候较少。(　　)