首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
建立薪酬体系要以( )为基础。
建立薪酬体系要以( )为基础。
admin
2019-11-30
77
问题
建立薪酬体系要以( )为基础。
选项
A、绩效管理
B、工作评价
C、人力资源规划
D、人力资源培训与开发
答案
B
解析
建立薪酬体系要以工作评价为基础。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ls0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司随着企业规模的不断壮大,2002年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。当该公司发展成为一家大型企业之后,为了和人力资源管理新趋势保持同步,可以采取()的举措。
某公司随着企业规模的不断壮大,2002年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。该公司的人力资源管理作业职能应当由()承担。
下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的是()。
应用工作分析结果时应遵循的原则是()。
现代绩效管理的根本目的是()。
根据国家有关处理社会保险行政争议的规定,公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构(),可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服的,再依法申请行政复议。
改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定
小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员;同时,公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了,
在评估内容中最基本、最常用的评估方式是()。
随机试题
离心泵中Y型泵为()。
可引起高铁血红蛋白症的药物是:
在进行彩色多普勒超声检查时,扩大彩色血流取样框将会导致
关于男性尿道、女性尿道,描述错误的是
某男,大便溏泄多年。近2个月来泻利无度,甚则滑脱失禁,脐腹疼痛,喜温欲按,身体消瘦,不思饮食,手足欠温。近1周来,泻后又兼见脱肛,舌淡苔白,脉迟细无力,用方宜选
左心室肥大的心电图诊断标准有()。
实际估价中设定未来净收益每年不变条件下,求取净收益最合理的方法是()。
企业期末进行库存现金清查时发现无法查明原因的现金短缺应计入营业外支出中。()
一位教师在做水的热胀冷缩实验时,把水染成了黑色,背景衬上一张白纸。这是利用知觉的()来组织教学。
We’vebeenhearingaboutitforyears,butthebooklesslibraryhasfinallyarrived,firstappearingoncollegecampuses.AtDre
最新回复
(
0
)