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下列哪些情形下,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人?
下列哪些情形下,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人?
admin
2009-01-19
41
问题
下列哪些情形下,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人?
选项
A、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
D、劳动者严重违反用人单位规章制度的
答案
1,2,4
解析
参见《劳动法》第25、26条。
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本试题收录于:
试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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