首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某企业某员工在5月份的工作时间构成如下：加班时间为t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为t3，缺勤时间为t4，那么该员工的加班强度指标Ⅰ为( )。
某企业某员工在5月份的工作时间构成如下：加班时间为t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为t3，缺勤时间为t4，那么该员工的加班强度指标Ⅰ为( )。
admin
2022-08-11
65
问题
某企业某员工在5月份的工作时间构成如下：加班时间为t
1
，制度内从事劳动时间为t
2
，停工被利用时间为t
3
，缺勤时间为t
4
，那么该员工的加班强度指标Ⅰ为( )。
选项
A、Ⅰ=100×t
1
／(t
1
+t
2
+t
3
)
B、Ⅰ=100×t
1
／(t
2
+t
3
)
C、Ⅰ=100×t
1
／(t
2
+t
3
+t
4
)
D、Ⅰ=100×t
1
／(t
1
+t
3
－t
4
)
答案
B
解析
加班强度指标是计算期加班工时与计算期制度内实际工作工时的比率，公式要乘以100，表明计算期内平均每发生100个制度实际工作工时，出现了多少个加班加点工时，该指标越大，说明加班情况越严重。加班强度指标=计算期加班工时×100／计算期制度内实际工作工时。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Lxsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
严重心理问题的持续时间一般为()。
按照韦氏智商分级标准，智商在35～49分之间属于()智力缺陷。
在经营过程中，符合职业道德要求的是()。
对于选择题来说，难度P值一般应该()概率水平。
抑制性思维联想障碍的一种常见形式是()。
正确咨询态度的主要因素是()。
以50为平均数、以10为标准差表示的标准分数叫()。
关于劳动的说法中，正确的是()。
双方当事人在协商经济合同纠纷的过程中应注意()。
酒店服务员负责看管清扫房间的数量为5间每人，这种定额为()。
随机试题
胆道蛔虫病的临床特点是
一孕妇走进产科急诊，对值班医师说："大夫，我还差5天到预产期，臀位，30分钟前阴道流水，量很大。"
某双柱下条形基础梁，由柱传至基础梁顶面的上部结构竖向力设计值分别为F1和F2。基础梁尺寸及工程地质剖面如下图所示。假定基础梁为无限刚度，地基反力按直线分布。
丁单位是实行国库集中支付的事业单位，20X2年9月，按照预算安排，丁单位拟采购一台纳入政府采购集中采购目录的仪器A设备用于药品检验，设备价款为200万元，由于A设备具有特殊性，只能从有限范围的供应商处采购，丁单位以投标邀请书的方式邀请了5家供应商参与投标，
“营改增”试点地区的纳税人提供技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务免征增值税。()
下列发文除()外，都应加盖发文机关的印章。
被宣告死亡人的死亡日期是()。
Oneproblemwithmuchpersonalityresearchisthatitexaminesandrateswhatevertraitstheresearchersareinterestedinatth
Itusedtobesostraightforward(直接的).Ateamofresearchersworkingtogetherinthelaboratorywouldsubmittheresultsofthe
下列关于数据备份方法的描述中，错误的是()。
最新回复
(
0
)
