考察受训者接受培训后在实际工作中行为的变化的培训效果评估层次是【】

admin2018-09-04 52

问题考察受训者接受培训后在实际工作中行为的变化的培训效果评估层次是【】

选项 A、一级评估
B、二级评估
C、三级评估
D、四级评估

答案C

解析柯克帕特里克按照评估的深度和难度递进的顺序，将培训效果分为四个层次：反应层、学习层、行为层和结果层。选项A是指反应层评估，指受训者对培训项目的看法。选项B是指学习层评估，反映受训者对培训内容的掌握程度。选项D是指结果层评估，主要考察培训是否改变了组织绩效。

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人力资源管理（一）

经管类

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