首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
“全员塑形法”激励机制的理论基础是
“全员塑形法”激励机制的理论基础是
admin
2019-06-19
27
问题
“全员塑形法”激励机制的理论基础是
选项
A、亚当斯的行为强化理论
B、赫兹伯格的双因素理论
C、奥德弗的ERG理论
D、参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M59R777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
公文办理完毕后,承办人员应当根据公文立卷的要求把公文原稿和有关材料整理好,送交档案部门进行归档。
在公文的形成、办理、平时管理和整理归档的各个阶段都应当注重的是()
简述小幅度递减的让步方式的优缺点。
下列不适合提问的时间是()
简述影响国际商务谈判的政治状况因素。
更关注激励和行为改变的质量改进方法是()
在冲突过程的第一步是存在可能产生冲突的条件,这些条件可概括为
一般认为:一次冲突大约要经历的阶段有
超事业部制
随机试题
患者,女,68岁。因子宫内膜癌行盆腔廓清术后3天,诉左小腿轻度疼痛。查体:左足轻度可凹性水肿,左腓肠肌压痛且足背伸时疼痛加剧,足背动脉搏动好。该患者最可能的诊断是
下述哪项不是细菌性肝脓肿的临床特征
治疗痰气郁结之癫证,应首选
A、收缩压和舒张压均缓慢而持久的升高B、收缩压上升,舒张压不变或稍下降C、收缩压上升,舒张压上升,脉压变小D、收缩压上升,舒张压上升不多,脉压增大E、收缩压上升,舒张压下降,脉压增大治疗量麻黄碱皮下注射,血压的变化是
A.36.5℃B.37.0℃C.37.3℃D.37.6℃E.38.0℃判断发热的指标是直肠温度超过
如下图所示,()。
项目资本金净利润率是反映项目()的重要指标。
四川的“土茶具”是()。
2014年种种信号和变化,表明我国经济发展出现了趋势性、不可逆的新常态。经济进入新常态,是30多年高速发展的必然结果,是客观经济规律作用的体现。“新常态经济”的主要特征是()。
甲说:“丁比乙重。”乙说:“甲比丙重。”丙说:“我比丁重。”丁说:“丙比乙重。”四个人的体重都不一样,但四句话中只有一句是对的而且是体重最轻的人说的。请问体重最轻的人是()。
最新回复
(
0
)