根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。

admin2020-11-27 71

问题根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。

选项 A、指导式领导
B、支持型领导
C、参与式领导
D、成就取向式领导

答案B

解析路径一目标理论认为领导具有激励作用，其领导行为包括指导式、支持型、参与式、成就取向式。如果下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M60M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

老刘是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位员工都认为老刘的工作相当出色。不久前，老刘被任命为技术科科长。老刘上任后，下定决心要把技术科搞好。在上任后的第一个月内，全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车，迟到了三分钟，老刘当众狠狠地批
H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年，随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。根据上述资料回答下列问题：与此同时，公司决定利用这一生产不景气的时机大量更新技术和设备，所有机
目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有()。
关于无领导小组讨论，错误的表述是()。
实行综合计算工时工作制的职工，如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资报酬。
下列不属于组织中最常用的方法的是()。
下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度中等的是()。
()是确定薪酬体系的基础。
某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一个车间和生产员工，而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造，鼓励冒险和革新。

随机试题

制造压力容器的钢材一般都采用中碳钢。()
神经衰弱的记忆力减退是由于
对企业与其开户银行之间的未达账项，进行账务处理的时间是()时。
一般来说，通货膨胀的基本标志是()。
下列各项中，不通过“其他应付款”科目核算的是()。
注册会计师最适宜通过函证程序证实下列()认定存在的重大错报风险。
提前支取的定期储蓄存款，支取部分()。
根据我国《治安管理处罚法》，治安管理处罚的种类有()。
“五条禁令”中规定，严禁在工作时间饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。()
Whoistheman?

最新回复(0)

根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有()。

关于无领导小组讨论，错误的表述是()。

实行综合计算工时工作制的职工，如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资报酬。

下列不属于组织中最常用的方法的是()。

下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度中等的是()。

()是确定薪酬体系的基础。

制造压力容器的钢材一般都采用中碳钢。()

神经衰弱的记忆力减退是由于

对企业与其开户银行之间的未达账项，进行账务处理的时间是()时。

一般来说，通货膨胀的基本标志是()。

下列各项中，不通过“其他应付款”科目核算的是()。

注册会计师最适宜通过函证程序证实下列()认定存在的重大错报风险。

提前支取的定期储蓄存款，支取部分()。

根据我国《治安管理处罚法》，治安管理处罚的种类有()。

“五条禁令”中规定，严禁在工作时间饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。()

Whoistheman?