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根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
admin
2020-11-27
41
问题
根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
选项
A、指导式领导
B、支持型领导
C、参与式领导
D、成就取向式领导
答案
B
解析
路径一目标理论认为领导具有激励作用，其领导行为包括指导式、支持型、参与式、成就取向式。如果下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M60M777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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