首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位、核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是( )。
企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位、核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是( )。
admin
2021-12-10
41
问题
企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位、核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是( )。
选项
A、人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊
B、在某些成本项目部分包括间接成本
C、某些成本项目部分交叉
D、在某些直接成本项目中也包括间接成本
答案
B
解析
企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位、核算形式和计算方法等。应该注意的方面:人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊;某些成本项目部分交叉;在某些直接成本项目中也包括间接成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M6sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在社会心理学的研究范围中,态度属于()的研究内容。
心理测验题目的来源应该排除()。
基础心理学总结的心理活动规律()。
社会知觉是个体对他人、群体以及对()的知觉。
按照精神分析的观点,属于自我防御机制的是()。
请结合案例和所学的知识回答问题。为了能够让消费者在情感上有更好的认同,农夫山泉的品牌识别一直与体育挂钩:赞助国家乒乓球队、2000年悉尼奥运会中国代表团训练比赛专用水、中国奥委会合作伙伴、赞助2000—2002年度CBA联赛等。可以说,通过体育与
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前,公司共有138人,其中三个事业部104人,后
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(3)上级要求人力资源部设计一个培训方案,帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。您认为哪些培训方法适合用于这次培训中?应选择外部培训师还是内部的培训师?为什么?
下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是()。
随机试题
对Y7131型齿轮磨床进行空运转试验时,磨头上下滑动速度一般调至140次/min。( )
大补阴丸组成药物中无
下列()项铁路路基的路肩高程应计入毛细水强烈上升高度。
(2005年)己知油的密度ρ为850kg/m3,在露天油池面下5m处相对压强为()。
公路工程项目施工前,()的职责之一就是申请领取施工许可证。
背景材料:某机电工程的分部工程网络进度计划工期(即要求工期)为29天,网络计划如下图所示。施工中各工作的持续时间发生改变,具体变化及原因见下表。该分部工程接近要求工期时,承包商提出工期延期19天的索赔要求并符合索赔程序。问题:监理工程师批准的工
各证监局对经营所在地在本辖区内的基金管理公司的日常监管内容,不包括()。
常用的物流码分为()。
A、 B、 C、 A
Gotapenhandy?Tobestestimateyourstart-upcosts,you’llneedtomakealistandthemoredetailedthebetter.Asmartway
最新回复
(
0
)