首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
可以控制总体的薪酬成本.但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。
可以控制总体的薪酬成本.但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。
admin
2020-01-14
37
问题
可以控制总体的薪酬成本.但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。
选项
A、从下而上法
B、从上而下法
C、由内到外法
D、由外到内法
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M8Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。
培训激励制度的主要内容包括()
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈到员工本人,以及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
假如你是小区物业管理人员,就春节期间小区内燃放烟花爆竹一事征求业主意见,发现三分之一业主赞同燃放,三分之一业主表示反对,另有三分之一业主的意见不得而知。如果继续征求业主的意见,会相当困难。这时,你会()。
()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
西方发达国家职业道德建设的主要经验是()
情景模拟测试万法包拈()
审核人工成本预算的方法中,政府有关部门发布的年度企业工资指导线,不包含()
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
随机试题
无细胞壁结构的微生物是
A.呕吐物为隔餐食物,带腐臭味B.呕吐物为黄绿色,带粪臭味C.呕吐物为大量黏液及食物D.呕吐物为血液E.吐出胃内容物后仍干呕不止急性胃炎的临床表现是
1995年,出于对回归建筑的艺术本原的考虑,建筑理论家肯尼斯·弗兰姆普敦(KennethFmmpton)出版的著作是()。
甲公司是一家国有大型企业,在经营过程中发生了以下事件:(1)2013年3月10日,公司会计科会同档案科对单位会计档案进行了清理,编制了会计档案销毁清册,将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁,其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。
关于固定资产,下列说法中正确的有()。
[2014年第43题]若一个管理者是某领域优秀的专家学者,则他一定会管理好公司的基本事务;一位品行端正的管理者可以得到下属的尊重;但是对所有领域都一知半解的人一定不会得到下属的尊重。浩瀚公司董事会只会解除那些没有管理好公司基本事务者的职务。根据以上信息,可
简述清末礼法之争的主要内容、结局和反映出的问题。
下面关于SPI的叙述中,错误的是()。
Inordertosurvivemanneedstoconsumefoodandwater.
Supermarketshoppershaveneverbeenmorespoiltforchoice.Butjustwhenwethoughttraditionalsystemsofselectivefarming
最新回复
(
0
)