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人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人,到本组织中任职和工作的过程,是组织运作中一个重要环节。请分析外部招聘的优缺点。
人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人,到本组织中任职和工作的过程,是组织运作中一个重要环节。请分析外部招聘的优缺点。
admin
2017-04-07
64
问题
人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人,到本组织中任职和工作的过程,是组织运作中一个重要环节。请分析外部招聘的优缺点。
选项
答案
外部招聘的优点:①具备难得的“外部竞争优势”;②有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系;③能够为组织输送新鲜血液。 外部招聘的局限性:①外聘者对组织缺乏深入了解;②组织者对外聘者缺乏深入了解;③外聘行为挫伤了内部员工的积极性。
解析
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管理学题库普高专升本分类
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管理学
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