首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是 ( )
企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是 ( )
admin
2018-12-15
76
问题
企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是 ( )
选项
A、人力资源规划
B、目标管理
C、人力资源管理
D、企业文化建设
答案
C
解析
人力资源管理是根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、考核、激励等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MAbR777K
本试题收录于:
企业管理概论题库经管类分类
0
企业管理概论
经管类
相关试题推荐
下列属于会计制度设计的分析研究方法的是()
简述企业会汁制度总体设计的内容。
按照财务报表服务的对象,划为对内报表的是()
对重点控制的物资一般都可以实行的订货方式为()
固定资产确认的条件包括()
下列不属于成本计算的基本方法的是()
财务分析控制制度设计。
下列不属于会计核算的意义的是()
某家用电器销售企业出纳员青睐手股票投资,但苦于没有足够的资金。有一天,一家老客户交给他一张用于购买家用电器的10万元支票,由于关系很熟悉,所以支票的“收款人”栏目没有填写。该出纳员拿到这张支票以后本应在“收款人”栏目填上本企业名称并交本企业办理入账手续,但
(2009年4月)某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐______。
随机试题
右前斜位片心脏后缘自上而下依次为
使用摆式仪测某点抗滑值,5次读数分别为57、58、59、57、58,则该点抗滑值为()摆值。
某房地产开发公司于2004年7月取得A市7000m2商业用地50年国有土地使用权。2005年2月,完成工程进度近90%,在取得房地产预售许可证后,开发商与某健身机构签订了为期5年的租赁协议,其中租金低于市场租金的15%。该商业项目于2005年12月开发完成
某大型石油化工生产企业,原油加工能力1000万m3/年。厂区外设有原油储罐区,厂区内设有成品油和液化石油气储罐区;油品通过输油管道、铁路及公路运输,并将生产区、辅助生产区、储存区和生活区分开设置;厂区内外设置了环形消防车道、消防水源、消火栓给水系统、泡沫灭
EVENTS(赛事)Bicycletour(旅行)andraceAbiketourandracewillbeheldonAugust26and27(Sat.&Sun.).At5:30a.m.,theriders
“马皮、马车、马自达、马达”这些词的语素各有()个。
现阶段全国各民族的共同理想是()
评价岳飞。
以下哪些属于清末颁行的商事法律()
Thecompanyhasconsistentlydeniedresponsibility,butitagreedtothesettlementtoavoidtheexpenseof______.
最新回复
(
0
)