首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是 ( )
企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是 ( )
admin
2018-12-15
118
问题
企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是 ( )
选项
A、人力资源规划
B、目标管理
C、人力资源管理
D、企业文化建设
答案
C
解析
人力资源管理是根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、考核、激励等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MAbR777K
本试题收录于:
企业管理概论题库经管类分类
0
企业管理概论
经管类
相关试题推荐
会计科目编号的作用有()
月末生产费用在完工产品与在产品之间分配时,一般不需要计算在产品成本的情况是()
资产负债表的设计原理是()
企业长期股权投资的核算方法有哪些?试讨论企业在核算方法选择过程中应该注意的问题。
理论界通常将内部控制的产生、发展过程划分为()
适用于经常领用的损耗性材料的领料凭证是()
某企业集团的管理系统不只是控制总公司,而且控制子公司。由此它的会计组织机构通常是一个独立于其他管理部门的单位──财务公司,此种会计组织机构设计安排所基于的原则是()
判断:健康企业的行为既有本阶段的特征,也有上一阶段和下一阶段的特征,使得生命周期的判断很困难。
某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是
(2009年4月)人力资源管理的基础性工作是______。
随机试题
全面质量管理的基本内涵。
抢救由心室纤颤引起的心脏骤停时,最有效的方法是
治疗羊水过多的药物是
Y企业2010年发生亏损,且以前年度亏损仍未弥补完,但当年仍可以向投资者分配利润。()
Generallyspeaking,customersinteractwith______.
针对对应数据的列报与披露事项,以下说法中,不恰当的是()。
法律关系是指由一国现行的全部法律规范按照不同的法律部门分类组合而形成的一个呈现体系化的有机联系的统一整体。()
(2013年真题)甲午夜开车送朋友乙回家,因超速驾驶,刹车不及时,将经过人行横道的周某撞倒。乙对甲说:“没有人看到,快走。”甲加速离去。周某随即被他人送往医院,但因抢救无效,于当晚死亡。甲将乙送回家后,心里不安,便返回肇事地点,并向在事故现场取证的警察交代
(1)TheChildrenAct1989doesnotassuchrequireparentsorpersonsholdingparentalresponsibilitytoeitherinvolvechildren
Itmaybeoneoftheworld’sgreatshoppingdestinations,butLondon’sRegentStreetisfailingthefashiontest,accordingtot
最新回复
(
0
)