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  3. 人力资源部请面试专家做了一场面试官培训，专家在培训中提到，面试的时候区分应聘者的印象管理和真实性的自我表现很重要。自我表现是指个体通过自己社会行为的显示以形成、维持、加强或澄清他人对自己印象的过程。在多数情况下，个体的公开形象和自我的实际情况是相当一致的，

人力资源部请面试专家做了一场面试官培训，专家在培训中提到，面试的时候区分应聘者的印象管理和真实性的自我表现很重要。自我表现是指个体通过自己社会行为的显示以形成、维持、加强或澄清他人对自己印象的过程。在多数情况下，个体的公开形象和自我的实际情况是相当一致的，

admin2015-07-28  72
问题 人力资源部请面试专家做了一场面试官培训，专家在培训中提到，面试的时候区分应聘者的印象管理和真实性的自我表现很重要。自我表现是指个体通过自己社会行为的显示以形成、维持、加强或澄清他人对自己印象的过程。在多数情况下，个体的公开形象和自我的实际情况是相当一致的，个体一般都希望别人了解一个真实的自己，力图通过自我表现给人留下一个与自己真实情况相一致的公开形象，称之为真实性的自我表现。
    下列选项属于真实性的自我表现的是(  )。
选项 A、李军一直兢兢业业、认真仔细地计算与核对账目，是一个称职的会计
B、面试当天张星换上一身职业装。由往日的学生形象转变为职业女性
C、为了能胜任工作，内向的赵英每天都与同事、上司打成一片
D、比赛时，刘佳在公开场合极力夸奖对手实力，而对自己实力只是轻描淡写
答案A
解析 题干中，真实性的自我表现是指个体的公开形象和自我的实际情况是相当一致的，个体力图通过自我表现给人留下一个与自己真实情况相一致的公开形象。BCD三项中的张星、赵英和刘佳都没有做到与自身实际情况相符的形象，应排除。故本题答案为A。
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