首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
试述智力测验的性质。
试述智力测验的性质。
admin
2011-07-17
68
问题
试述智力测验的性质。
选项
答案
智力测验是心理测验的一种,心理测验本身所具有的性质,智力测验都具有。(1)心理测验测量的对象是心理特质。心理测量中作为研究对象的心理属性,称心理特质,智力测验所测量的智力也是一种心理特质。心理特质指的是使一个人对于较广泛的一类情景稳定地做出同一反应的心理特点,它是建立在对人类大量相似行为进行观察的基础之上的一种科学构想,它是心理学家用以描述或解释行为的工具,不是客观事物。(2)对心理特质的测量是间接的。心理特质作为一种科学构想本身是抽象的,不可能直接观察到,因而对它的测量只能是间接的,即从行为样例中推理得出。(3)心理测量具有误差。任何测量,无论是物理的抑或心理的都会出现误差。心理测量的误差尤为突出。因为心理测量是从对一个行为样本的观察中获得数据,再去推论得出结果,从部分推论整体,用以解释一个人的心理特质,自然不会百分之百的准确。同时,这有限的观察数据又是在某一特定时间、地点条件下获得的,引起误差的因素多种多样,即便采取措施也不可能完全避免,从对心理特质的理论说明到计分、评分和结果解释各个环节上,都会有误差出现。(4)心理测量工具的适用性与社会文化背景有关。任何心理测验的适用性都有其特定的范围,它在测验编制开始时就已确定,依据测验的目的,适合于使用该测验的被试团体称为目标群体。任何心理测验也只有当它被应用于它所适用的目标群体时,才能显示出它的效能。由于人的心理在不同文化、教育和社会环境中有很大差异,如果把一个测验应用于目标群体之外的个人或团体,那么使用其原有的常模来做评定就很不恰当,会对结果做出既不客观、又不公正的判断。由于社会因素的影响,甚至在同一个社会文化团体中,不同性别或不同年龄的受测者对同一个测验的反应也不一致。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MEUq777K
本试题收录于:
小学语文题库教师公开招聘分类
0
小学语文
教师公开招聘
相关试题推荐
简述教师的观察力特征。
教师上课必要的补充主要是通过()。
我国心理学家根据学习活动的内容和结果,将学习分为三类:______、______和______。
组织学生进行统计活动时,要尽量结合学生的现实生活,要让学生成为统计活动的真正主人。()
一、引入1.出示小盒子,展出其中的小棋色彩、数量.2.猜一猜:如果请一位同学上来摸一个棋子,他摸到什么颜色的棋子的可能性最大?二、探究新知1.每小组一个封口不透明袋子,内装红、蓝小棋几个,(学生不知数量、颜色)小组成员轮流摸出一个球,记录它的颜色,
对下列病句的修改有误的一项是()。
王霸字元伯,颍川颍阳人也。汉兵起,光武过颍阳,遂从击破王寻、王邑于昆阳。及光武为大司马,以霸为功曹令史,从度河北。宾客从霸者数十人,稍稍引去。光武谓霸日:“颍川从我者皆逝,而子独留。努力!疾风知劲草。”及王郎起,光武在蓟,郎移檄购光武。光武即南驰至下曲阳。
王霸字元伯,颍川颍阳人也。汉兵起,光武过颍阳,遂从击破王寻、王邑于昆阳。及光武为大司马,以霸为功曹令史,从度河北。宾客从霸者数十人,稍稍引去。光武谓霸日:“颍川从我者皆逝,而子独留。努力!疾风知劲草。”及王郎起,光武在蓟,郎移檄购光武。光武即南驰至下曲阳。
何远字义方,东海郯人也。武帝践阼,为后军鄱阳王恢录事参军。远与恢素善,在府尽其志力,知无不为。恢亦推心仗之,恩寄甚密。迁武昌太守。远本倜傥,尚轻侠。至是乃杜绝交游,馈遗秋毫无所受。武昌俗皆汲江水,盛夏,远患水温,每以钱买民井寒水。不取钱者,则楗水还之。迹
_________;处江湖之远则忧其君。《岳阳楼记》修改病句
随机试题
关于急性胰腺炎低钙血症的叙述,错误的是
羊水栓塞的诱因是:
用三种饲料喂养大白鼠,其肝重比值资料如下:若用单因素方差分析,计算以下统计量,可得何种结论
导游员要牢记紧急情况的呼救电话。游客突发重病,需要拨打医疗急救电话叫救护车,电话号码是()。
在函正文的结尾处,下列哪些用语可以使用?()
以胡锦涛同志为总书记的党中央对我国的奋斗目标作出了新的概括,即:
对资本主义工商业进行和平改造的具体形式是国家资本主义,以下对国家资本主义理解正确的有()
Anissuethatmanycorporateexecutivesignoreisthepossibilitythataggressivepeopleseekreinforcementfortheirowndestru
A、Shewilltakethenonstoptrainat2:15.B、Shewilltakethefastertrainat2:00.C、Shewillgetabitetoeat.D、Sheisnot
HowtoBuildaWinningTeamWinningisaboutleadingyourpeople.Andaboutleadingtheminfourveryspecificways.If
最新回复
(
0
)