首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
admin
2022-02-25
28
问题
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故,最近这些新业务部门的员工,如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大,他们认为张明制定的激励措施没有考虑到他们的工作性质,他们加班不需要待在办公室,按照在办公室加班时间来发奖金不公平。此外,他们向总经理反映说张明不懂人力资源的管理。这让张明很恼火,他认为用高额奖金激励员工没有什么不对。多劳多得不正是我们所提倡的吗?
根据以上资料,回答下列问题:
上述情境中,员工的不满来自( )。
选项
A、张明用单一的方式对待每一个员工
B、张明没有考虑到咨询等部门的特点
C、计发奖金的方式不公平
D、认为张明用人唯亲
答案
A,B,C
解析
张明用人唯亲在案例中没有谈到。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MF0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力一高意愿的特点时,适宜的领导风格是()。
某设备制造公司的发展战略是今年年收入达到40亿元,明年达到60亿元,五年后达到110亿元。为了配合该扩张战略,该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。因为产品需求的增加,现在每周的产量需要由400台增加到600台设备
一般来说,只要绩效管理体系满足()就可以认为它是有效的。
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,按照《工伤保险条例》的有关规定,应享受除()以外的工伤保险待遇。
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层管理人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变。按企业已定
通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
一般培训与特殊培训的区别可以概括为()。
随机试题
关于脑干的描述,正确的是
A.动作电位去极相有超射现象B.复极时间长于去极时间C.有复极2期平台期D.有明显的4期自动去极化心室肌纤维动作电位的主要特点是
A、RPl卡环B、圈形卡环C、对半卡环D、联合卡环E、延伸卡环松动基牙可采用
下列各项中,哪项对于肾病综合征的诊断无意义
符合中枢性瘫痪的临床特征是
建筑业企业资质等级分为()。
请阅读下列材料:本节是高中信息技术教材第一册关于Excel知识部分中的一节“建立图表”。它是对如何使用Excel工具建立图表的介绍。它针对高中学生的知识接受能力,对计算机的Office工具使用进行介绍,使学生充分了解Excel软件的用途以及强大功能
有一大一小两个正方形,它们的周长相差20厘米,面积相差55平方厘米。小正方形的面积是多少平方厘米?
设n≥2为正整数,则An一2An-1=_______.
数据库应用系统的设计应该具有数据设计和______功能,对数据进行收集、存储、加工、抽取和传播等。
最新回复
(
0
)