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有人说不带上紧箍咒,孙悟空成不了斗战胜佛;有人说给员工带上紧箍咒会限制其能力,成不了大事。对此,你怎么看?
有人说不带上紧箍咒,孙悟空成不了斗战胜佛;有人说给员工带上紧箍咒会限制其能力,成不了大事。对此,你怎么看?
admin
2020-03-09
53
问题
有人说不带上紧箍咒,孙悟空成不了斗战胜佛;有人说给员工带上紧箍咒会限制其能力,成不了大事。对此,你怎么看?
选项
答案
没有规矩不成方圆,良好的秩序是保证工作顺利开展的前提。有人说不带紧箍咒,孙悟空成不了斗战胜佛,也有人说,这样会限制能力,成不了大事,我认为这两种说法并不矛盾,只是强调的侧重点不同。因此,我认为,给员工带上紧箍咒会更好,但有时候也要具体问题具体分析。 不带上紧箍咒,孙悟空成不了斗战胜佛,这说明规则制度对于人们的重要性。明确规定会告诉人们哪些可以做,哪些不可以做。大家按照各自的职责,按规矩按流程办事,能够节省时间,提高大家办事的效率。如果不按规则制度来,则会造成秩序混乱的状况。比如,如果没有交通规则,人们出行的时候,很容易为了赶时间或者办急事闯红灯,造成交通拥堵或者意外事故的发生。 而对于给员工带上紧箍咒会限制其能力,成不了大事的说法,我认为不是这样的。我们国家是一个讲人情的国家,制度规则虽然规范人们的行为,但有时候也要具体情况具体分析。中国有句古话,“将在外,君命有所不受”,现在也是如此。在工作中遇到突发情况,或者没有办法及时获得领导批示的情况,员工就要根据事情的具体情况做出处理。制度规则给人们制定做事标准,但并不是要人们死守制度不变,做事死板。 因此,作为员工,在工作中,既要遵守该遵守的规则制度,又要学会灵活应变。
解析
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