首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
桌公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务,这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争外,彼此之间也展开了竞争。开始执行这种结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然而,最近
桌公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务,这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争外,彼此之间也展开了竞争。开始执行这种结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然而,最近
admin
2018-06-04
39
问题
桌公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务,这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争外,彼此之间也展开了竞争。开始执行这种结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然而,最近人们发现了一些问题,譬如,在同一客户那里同时可以看到三个部门的业务代表在进行业务洽谈,同一天公司会有若干辆运货车给同一个客户运送公司的产品。公司的管理层对实际事业部制产生了分歧,公司董事长也不像以前那样支持李总的做法了,但三个部门的经理坚决支持李总,甚至到了摊牌的地步。李总认为,如果推动集中式管理,肯定会引起三个部门经理的反对,打击他们的积极性,如果坚持分散管理,管理层又可能出现不和。
从该案例中,可以得到什么经验教训?
选项
答案
从该案例中,可以得到以下启示: ①降低公司的生产成本,增加利润,维持企业的生存与发展是最根本的问题,这是判断其他问题的原则; ②分散式管理与集中式管理没有好坏之分,只有适合与否; ③分散式管理应当注意企业内部协调与资源共享的问题。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MIzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
毕生发展观认为影响心理发展的因素有()。
游戏对儿童心理发展的意义有()。
霍尔(E.T.Hall,1959)对美国白人中产阶级的研究表明,公众距离为()。
()是由具有某种共同特征的人所组成的一个群体,或者是该群体的一个样本。
艾里克森认为成年中期良好的人格特征是()。
艾里克森认为童年期良好的人格特征是()。
皮肤感觉实际上包括()。
是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。
同仁堂是中华药业老字号,奉行“修合无人见,存心有天知”的信条,以诚相待,童叟无欺。1988年,我国南方一些城市暴发甲型肝炎,板蓝根冲剂供不应求,有人提议同仁堂借机提价以获取企业发展资金。但同仁堂坚持“兢兢业业,汲汲济世”的宗旨,没有提价。还有一次,一顾客反
常用的印象管理策略包括()。
随机试题
简述明细分类会计科目的设计。
在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是
华为公司分立为西京公司和华能公司,华为公司的债务应()。
周军与朱涛于2004年6月结婚,婚前二人住所地分别在A市B区和C市D区。婚后二人分别被单位派往美国和加拿大学习。2006年6月,朱涛以双方长期分居、夫妻感情确已破裂为由向中国A市B区的人民法院起诉,要求与周军离婚。周军于2006年7月23日收到了起诉状副本
水准测量中,设A点为后视点,B点为前视点。A点的高程是45.382m,后视读数为1.202m,前视读数为1.302m,则B点的高程是()m。
以下情况中会引起收入水平上升的有()。
备课就是写教案。()
教学过程阶段的中心环节是________。
已知向量β=(α1,α2,α3,α4)T可以由α1=(1,0,0,1)T,α2=(1,1,0,0)T,α3=(0,2,一1,一3)T,α4=(0,0,3,3)T线性表出.求向量组α1,α2,α3,α4的一个极大线性无关组,并把其他向量用该极大线性无关组
在考生文件夹下有工资数据库wage3,包括数据表文件:zg(仓库号C(4),职工号C(4),工资N(4))。设计一个名为tj的菜单,菜单中有两个菜单项“统计”和“退出”。程序运行时,单击“统计”菜单项应完成下列操作:检索出工资小于或等于本仓库职工平
最新回复
(
0
)