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简述职业培训的主要形式。
简述职业培训的主要形式。
admin
2022-12-27
37
问题
简述职业培训的主要形式。
选项
答案
在我国,职业培训的主要形式包括学徒培训、就业训练、学校正规培训、劳动预备制培训、职工培训等。 (1)学徒培训,是指由用人单位招收学徒工,在师傅的直接指导下,通过实际生产劳动,使其掌握一定生产技能和业务知识的职业培训形式。用人单位与学徒所确立的是以传授、学习技艺为内容的预备劳动关系,亦即学徒劳动关系。建立学徒培训法律关系的目的在于建立正式劳动关系,受培者是否达到预期的培训要求,是决定其能否建立正式劳动关系的主要根据。 (2)就业训练,是指就业训练中心和其他就业训练实体,对求职人员再就业或上岗前所进行的,以培训具有初级职业技能水平的劳动者为主的培训形式。它包括就业前训练和转业训练。 (3)学校正规培训,是指由技工学校、职业(技术)学校和成人高等学校等教学机构承担的职业培训。它包括技工学校培训、职业(技术)学校培训、成人高等学校培训等形式。 (4)劳动预备制培训,是国家为提高青年劳动者素质、培养劳动后备军,组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受1~3年的职业培训和职业教育,使其取得相应职业资格和掌握一定职业技能后,在国家政策的指导和帮助下,通过劳动力市场实现就业的制度。其培训对象主要是城镇未能继续升学并准备就业,农村未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生。 (5)职工培训,又称职工教育或在职培训,是指为了使职工在原有的知识、技能的基础上得到提高或更新,按照工作需要对职工进行思想政治、职业道德、管理知识、业务技术、操作技能等方面的教育和训练活动。一般包括在岗业余培训和离岗专门培训两种形式。
解析
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劳动法题库法学类分类
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劳动法
法学类
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