2. 自考
  3. 简述职业培训的主要形式。

简述职业培训的主要形式。

admin2022-12-27  37
问题 简述职业培训的主要形式。
选项
答案在我国，职业培训的主要形式包括学徒培训、就业训练、学校正规培训、劳动预备制培训、职工培训等。 (1)学徒培训，是指由用人单位招收学徒工，在师傅的直接指导下，通过实际生产劳动，使其掌握一定生产技能和业务知识的职业培训形式。用人单位与学徒所确立的是以传授、学习技艺为内容的预备劳动关系，亦即学徒劳动关系。建立学徒培训法律关系的目的在于建立正式劳动关系，受培者是否达到预期的培训要求，是决定其能否建立正式劳动关系的主要根据。 (2)就业训练，是指就业训练中心和其他就业训练实体，对求职人员再就业或上岗前所进行的，以培训具有初级职业技能水平的劳动者为主的培训形式。它包括就业前训练和转业训练。 (3)学校正规培训，是指由技工学校、职业(技术)学校和成人高等学校等教学机构承担的职业培训。它包括技工学校培训、职业(技术)学校培训、成人高等学校培训等形式。 (4)劳动预备制培训，是国家为提高青年劳动者素质、培养劳动后备军，组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受1～3年的职业培训和职业教育，使其取得相应职业资格和掌握一定职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业的制度。其培训对象主要是城镇未能继续升学并准备就业，农村未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生。 (5)职工培训，又称职工教育或在职培训，是指为了使职工在原有的知识、技能的基础上得到提高或更新，按照工作需要对职工进行思想政治、职业道德、管理知识、业务技术、操作技能等方面的教育和训练活动。一般包括在岗业余培训和离岗专门培训两种形式。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MK2D777K
本试题收录于： 劳动法题库法学类分类
0

劳动法

法学类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)