首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
一条信息对部分人是有价值的，而对其他人无价值，这说明信息具有( )。
一条信息对部分人是有价值的，而对其他人无价值，这说明信息具有( )。
admin
2017-08-16
32
问题
一条信息对部分人是有价值的，而对其他人无价值，这说明信息具有( )。
选项
A、共享性
B、时效性
C、针对性
D、等级性
答案
C
解析
本题考核信息的属性。一条信息对部分人是有价值的，而对其他人无价值，这说明信息具有针对性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MRSM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来，由于全球经济不景气，公司的国外订单锐减：与此同时，国内人工成本却不断上升，这导致该公司的财务状况陷入困境，针对这种情况，企业高层决定，一方面辞退一批员工来缩减成本；另一方面着眼于未来发展，逐渐更新
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来，由于全球经济不景气，公司的国外订单锐减：与此同时，国内人工成本却不断上升，这导致该公司的财务状况陷入困境，针对这种情况，企业高层决定，一方面辞退一批员工来缩减成本；另一方面着眼于未来发展，逐渐更新
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，
美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的核心需要不包括()。
A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境，跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力．也不被领导认可，升职希望渺茫；而同办公室的小王工作没有自
适用于餐饮销售人员的薪酬制度是()。
职能制组织形式被称为()。
某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
职业生涯锚的类型中，()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
下列选项中，不属于政府在劳动关系中的作用的是()。
随机试题
但丁的神曲共14233行，分为三部，这三部是()
国有小型企业的资产出售给内部职工，由职工人股，实行劳动联合和资本联合的股份合作制度就使()o
护士小李上班后需对术前的病人进行肌内注射。洗手时每个部位的时间不应少于
关于脑干肿瘤手术原则的叙述不正确的是
局部感染的原因考虑现应采取什么样的治疗
根据《城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》，处方外配的表述，错误的是
新生儿出生时存在，以后逐渐消失的神经反射是()
监理报酬是委托人按照设备工程监理服务合同约定支付给监理人的监理服务费。监理报酬包括()的报酬。
在志愿服务过程中，指定一位社会工作者进行督导主要是为了()。
(Duringthe)first20yearsofthespaceage,theUnitedStatesspent(morethan)90billiondollars(onto)itscivilian(and)mi
最新回复
(
0
)
