2. 公务员
  3. 彼得原理：是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 下列现象中符合彼得原理的是

彼得原理：是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 下列现象中符合彼得原理的是

admin2009-06-27  55
问题 彼得原理：是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。    下列现象中符合彼得原理的是(    )。
选项 A、张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额
B、作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可
C、小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管
D、小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力
答案A
解析 彼得原理中雇员趋向晋升到其不称职的地位。选项B只提到工作的聘用。选项C提到晋升但没有不称职的表现。选项D与彼得原理无关。选项A中张教授原来受欢迎，但晋升为校长后忙的焦头烂额，是不称职的表现，因此A是正确答案。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MSkl777K
本试题收录于： 行测题库公安招警分类
0

行测

公安招警

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)