某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训，以提升全员的计算机操作水平。不久，该计划书就获批准，公司还专门下拨十几

admin2012-02-01 54

问题某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训，以提升全员的计算机操作水平。不久，该计划书就获批准，公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后，大家对这次培训说三道四，议论纷纷。除办公室的几名文员和45岁以上的几名中层管理人员觉得有所收获外，其他员工要么觉得收效甚微，要么觉得学无所获，白费功夫。大多数人认为，十几万元的培训费用只买来了一时的“轰动效应”。有的员工甚至认为，这次培训是新官上任点的一把火，是某些领导拿单位的钱往自己脸上贴金!而听到这些议论后，王经理感到很委屈，他百思不得其解：当今竞争环境下，学点计算机知识应该是很有用的呀!怎么不受欢迎呢?
请您结合本案例回答以下问题：
导致这次培训失败的主要原因是什么

选项

答案企业的员工培训工作应该根据员工各自的岗位性质、特点和任务要求进行，对本岗位员工的职业技能培训与开发作出具体的规定。该公司培训失败的主要原因有： ①培训与需求严重脱节。 ②培训层次不清。 ③没有确定培训目标。 ④没有进行培训效果评估。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Mcsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

支配呼吸系统的中枢位于()。

提出心理评估报告时，需要对临床资料进行核实，一般使用的方法是()。

社会需要包括()。

在智商正常的范围内，智商水平与心理健康水平的关系是()。

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的()。

婴儿动作发展遵循的原则包括()。

去中心化是一种()。

生物反馈治疗不同于普通医学治疗的方面，表现在它（）

文明礼貌的具体要求是()。

以下关于面试研究中的重大发现的说法，不正确的是【】

某男，60岁。术后长期卧床，突然整个左下肢肿胀，疼痛，皮肤温度升高，浅静脉扩张，大腿内侧、股管处有明显压痛，伴发热，脉搏增快。其诊断为（）

性味咸寒，功能消痰软坚，利水消肿，煅用制酸止痛的是

统计执法检查员应当具备大学本科以上学历。()

金融市场为人们创造了丰富的金融工具和多种交易方式，为不同偏好的资金供给者及需求者进行多种形式的金融投资融资交易创造了便捷的条件，使社会实现在盈余部门的融通和调剂。是金融市场的()。

政府鼓励企业安置职工就业而给予的奖励款项不属于政府补助。()。

关于相关系数，下列说法错误的是()。

Theworld-famousHollywoodvillage,whichdominatesthefilm-makingindustryofAmerica,isin

A、15%.B、18%.C、20%.D、22%.A由句(5)可知，男士最终答应本次多付15％的船运费用，女士也表示同意，因此答案为A。