下列哪项不违反《劳动法》?( )

admin2019-12-02 38

问题下列哪项不违反《劳动法》?( )

选项 A、一经录用，女性在合同有效期内不能结婚，否则在哺乳期解除合同
B、招收15岁以上20岁以下的员丁
C、劳动者每天工作时间不超过8小时
D、合同试用期为9个月

答案C

解析《劳动法》第29条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同：……(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；……”故A选项违反《劳动法》。该法第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”故B选项违反《劳动法》。该法第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”D选项违反《劳动法》。该法第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”故C选项没有违反《劳动法》。

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