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  3. 受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是其( )。

受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是其( )。

admin2019-01-12  33
问题 受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是其(    )。
选项 A、教学计划
B、教学能力
C、教学成绩
D、考核结果
答案D
解析 《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师的考核结果是受聘任教、野升工资、实施奖惩的依据。
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