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受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是其( )。
受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是其( )。
admin
2019-01-12
22
问题
受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是其( )。
选项
A、教学计划
B、教学能力
C、教学成绩
D、考核结果
答案
D
解析
《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师的考核结果是受聘任教、野升工资、实施奖惩的依据。
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教育理论综合知识
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