2. 专升本
  3. 某一企业的员工比较涣散，上班迟到现象严重。针对这种现象，领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金；迟到两次，扣罚当月全部奖金。自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除。这是哪一种强化方式( )。

某一企业的员工比较涣散，上班迟到现象严重。针对这种现象，领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金；迟到两次，扣罚当月全部奖金。自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除。这是哪一种强化方式( )。

admin2021-05-07  47
问题 某一企业的员工比较涣散，上班迟到现象严重。针对这种现象，领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金；迟到两次，扣罚当月全部奖金。自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除。这是哪一种强化方式(    )。
选项 A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、忽视
答案B
解析 本题考查负强化的概念。所谓负强化，就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱甚至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。
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