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如何正确理解公平理论?
如何正确理解公平理论?
admin
2020-04-17
49
问题
如何正确理解公平理论?
选项
答案
公平理论又称为社会比较理论,是由亚当斯提出来的一种激励理论。公平理论认为,员工的工作动机,不仅受其所得报酬的绝对值(个人所得多少)的影响,而且还受到报酬的相对值(与他人所得的横向比较和与自己所得的纵向比较)的影响。亚当斯界定出六种由于不公平感而可能产生的行为: (1)改变投入。 (2)改变产出。 (3)认知扭曲。 (4)离开。 (5)作用于他人。 (6)改变比较对象。
解析
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本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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