2. 司法
  3. 某航空公司准备招录一批地勤人员，为保证所招人员都能很好的完成工作任务，并且可以保证对不能够胜任工作的人员可以不与之签订劳动合同，故准备在招收职工时，都规定适当期限的试用期，对此有如下几种方案，其中符合《劳动合同法》规定的有：

某航空公司准备招录一批地勤人员，为保证所招人员都能很好的完成工作任务，并且可以保证对不能够胜任工作的人员可以不与之签订劳动合同，故准备在招收职工时，都规定适当期限的试用期，对此有如下几种方案，其中符合《劳动合同法》规定的有：

admin2013-05-03  49
问题 某航空公司准备招录一批地勤人员，为保证所招人员都能很好的完成工作任务，并且可以保证对不能够胜任工作的人员可以不与之签订劳动合同，故准备在招收职工时，都规定适当期限的试用期，对此有如下几种方案，其中符合《劳动合同法》规定的有：
选项 A、签订为期1年的劳动合同，规定2个月的试用期
B、签订为期2年的劳动合同，规定3个月的试用期
C、签订为期3年的劳动合同，规定4个月的试用期
D、签订为期5年的劳动合同，规定5个月的试用期
答案1,4,8
解析 参见《劳动合同法》第19条第1款：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
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试卷一

法律职业资格

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