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某航空公司准备招录一批地勤人员,为保证所招人员都能很好的完成工作任务,并且可以保证对不能够胜任工作的人员可以不与之签订劳动合同,故准备在招收职工时,都规定适当期限的试用期,对此有如下几种方案,其中符合《劳动合同法》规定的有:
某航空公司准备招录一批地勤人员,为保证所招人员都能很好的完成工作任务,并且可以保证对不能够胜任工作的人员可以不与之签订劳动合同,故准备在招收职工时,都规定适当期限的试用期,对此有如下几种方案,其中符合《劳动合同法》规定的有:
admin
2013-05-03
42
问题
某航空公司准备招录一批地勤人员,为保证所招人员都能很好的完成工作任务,并且可以保证对不能够胜任工作的人员可以不与之签订劳动合同,故准备在招收职工时,都规定适当期限的试用期,对此有如下几种方案,其中符合《劳动合同法》规定的有:
选项
A、签订为期1年的劳动合同,规定2个月的试用期
B、签订为期2年的劳动合同,规定3个月的试用期
C、签订为期3年的劳动合同,规定4个月的试用期
D、签订为期5年的劳动合同,规定5个月的试用期
答案
1,4,8
解析
参见《劳动合同法》第19条第1款:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”
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试卷一题库法律职业资格分类
0
试卷一
法律职业资格
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