首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。
以下( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。
admin
2019-07-25
32
问题
以下( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。
选项
A、在试用期内
B、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
C、用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
D、劳动者违反用人单位劳动纪律
E、用人单位以暴力手段强迫劳动
答案
A,B,C,E
解析
劳动者随时可以向用人单位提出解除劳动合同的情形包括:①在试用期内,劳动者可以提出解除劳动合同并且无须说明理由或者承担赔偿责任;②用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;③用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Mrzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国心理咨询工作未来的发展方向包括()。
精神分析疗法的具体方法是()。
按照学习理论:不良行为既然是经环境作用与强化作用而生,便可经环境改善与作用而()。
斯金纳认为心理学应当研究刺激与反应之间的、可观察到的相互关系,对反射“进行操作分析”。斯金纳认为,人类行为有“前因—后果”关系,即前一个行为的后果,可以是后一种行为的激励因子并决定以后的行为,这就是他所谓的“()”。
社会心理学发展的实证分析阶段是从()。
李心天非标准化区分心理正常或异常的角度有()。
下列说法中正确的包括()。(2010年11月真题)
英国心理学家斯皮尔曼20世纪初提出了能力的二因素理论,指出能力由G因素和S因素构成,G因素和S因素分别对应于()。
高考填报志愿时,既想学计算机,又想学经济管理,这属于()。
某公司在跟其合作伙伴所签订的合同中,除了包括对方所提供的格式条款外,还针对某些特殊情况制定了非格式条款,当格式条款与非格式条款不一致时,应该以()为准。
随机试题
下列说法错误的是()
WhenIbeganreadingCatch-22,IthoughtitwasafarcicalsatireonlifeintheUnitedStatesArmyAirForce.LaterIbelieved
A.腺癌B.黏液腺癌C.弥散型癌D.胶质癌E.黏膜相关性淋巴瘤与肠腺化生无关的胃癌是
女性,40岁,咽痛、咳嗽5天,水肿伴尿少3天。化验:Hb85g/L,尿蛋白(+++),血尿素氮23mmol/L,B超示双肾增大。最可能诊断为()
依据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》,注册管理机构对注册安全工程师的违法行为,视情节轻重,予以警告、()、取消执业资格等处分。
在反映企业偿债能力的财务指标中,速动比率维持在( )较为理想。
下列说法中正确的是()。
代位继承可适用法定继承,也可适用遗嘱继承。()
新中国成立之初,在国民经济恢复时期,我国社会主要矛盾是()
Everyprofessionortrade,everyart,andeverysciencehasitstechnicalvocabulary.Differentoccupations,however,differwid
最新回复
(
0
)