首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某商品流通企业既经营生产资料又经营生活资料,经营的商品主要有汽车、钢材、水泥、轮胎、空调、彩电、电脑、服装、鞋、粮食、食盐、蔬菜、牙膏、冷饮等。该企业经常根据商品的供求形态来选择预测方法,并对企业经营的商品进行预测。 该企业经营的下列商品中,需求处于稳定
某商品流通企业既经营生产资料又经营生活资料,经营的商品主要有汽车、钢材、水泥、轮胎、空调、彩电、电脑、服装、鞋、粮食、食盐、蔬菜、牙膏、冷饮等。该企业经常根据商品的供求形态来选择预测方法,并对企业经营的商品进行预测。 该企业经营的下列商品中,需求处于稳定
admin
2013-02-24
37
问题
某商品流通企业既经营生产资料又经营生活资料,经营的商品主要有汽车、钢材、水泥、轮胎、空调、彩电、电脑、服装、鞋、粮食、食盐、蔬菜、牙膏、冷饮等。该企业经常根据商品的供求形态来选择预测方法,并对企业经营的商品进行预测。
该企业经营的下列商品中,需求处于稳定形态的有( )。
选项
A、粮食
B、食盐
C、汽车
D、彩电
答案
A,B
解析
考查稳定需求形态的商品种类,包括必需品、日常用品、燃料能源等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MxcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
俄亥俄大学通过对()做因素分析,将数据浓缩聚焦到关怀和创制2个维度上。
如果下一年企业经营的规模不变,按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计,正确的数量是()。关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是()。
对员工间一致性和时间一致性的衡量标准是比较()。
目标管理的基本核心是()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
雇主占有绝大多数决策权的雇佣关系的管辖形式是()。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
关于工作设计的原理,人际关系理论的描述正确的是()。
格雷恩及其同事强调LMX的推进阶段是( )。
班轮运费()。
随机试题
______指出:“战争无非是政治通过另一种手段的继续。”()
个性倾向性
割裂必然性和偶然性的辩证统一关系会导致
环境的自净作用有三大作用方式,即
糖皮质激素治疗结脑的疗程是
固定总价合同和成本加成合同的最大区别在于它们所含风险的承担者不同,成本加成合同的风险主要由()承担。
美国中央大平原和阿根廷潘帕斯草原虽属于不同的农业地域类型,但它们共同的发展有利条件是()。①气候温和②地广人稀③高度发达的工业④便利的交通
鸦片战争中清政府失败的根本原因是()。
某省准备成立一家国有独资公司,依《公司法》规定,该公司的类型只能是()。
Therearepeoplewhoareespeciallyattractedtothenotionof"climbingtheladder"soastoincreasetheirstatus,financialp
最新回复
(
0
)