小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员

admin2017-05-17 30

问题小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。
很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是( )。

选项 A、劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感
B、劳动力流动是有成本的
C、劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效
D、劳动力流动有可能导致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失

答案B,C,D

解析出现这种现象的原因是BCD、而A项、工资并不是影响劳动者的主要原因。

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该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式具有的好处有()。

我国劳动争议处理的法律依据包括()。

以低成本为营销战略核心的商贸企业在人力资源策略上()。

在以技能为基础的工资系统下，平均只需()年时间工人即可达到其最高水平。

对企业而言，提前退休的好处主要有()。

员工把人力资源培训开发看成是组织赠予他们的礼物，因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织，这属于人力资源培训开发的()效用。

资料：小王最近离开了武汉一家电脑公司，去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。根据上述资料回答下列问题：

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(　　)。

自劳动能力鉴定结论作出之日起()后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

疾病发生发展的规律包括()。

下列选项中，依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是()

Howmanymoredecadeswillhavetopass______scientistssucceedinprovidingacureforcancer?

血浆代用液的特殊质量要求中正确的是

合约双方同意在未来日期按照固定价格买卖基础金融资产的合约，称为()。

一般来说，出现()情况将意味着行业中现有企业之问竞争的加剧。

企业提高销售息税前利润率的途径有()。

下列哪一诗句描写的季节与其他三项不同?()

对线性表进行二分法查找，其前提条件是()。

Largerbanksinlargecitiesoftenspecializeinparticularancillaryservicesinadditiontothebankdepositservicestheysup

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