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给定资料 从卫生部副部长的领导岗位上卸任之后,殷大奎担任了健康教育协会会长一职。这多少有些出人意料,因为熟悉他的人都知道,除了在卫生管理工作上成绩突出,他还是一位出色而全面的医生。显然,曾经有过20多年临床医生经历的殷大奎如果继续做医生收益会更加丰
给定资料 从卫生部副部长的领导岗位上卸任之后,殷大奎担任了健康教育协会会长一职。这多少有些出人意料,因为熟悉他的人都知道,除了在卫生管理工作上成绩突出,他还是一位出色而全面的医生。显然,曾经有过20多年临床医生经历的殷大奎如果继续做医生收益会更加丰
admin
2022-06-21
37
问题
给定资料
从卫生部副部长的领导岗位上卸任之后,殷大奎担任了健康教育协会会长一职。这多少有些出人意料,因为熟悉他的人都知道,除了在卫生管理工作上成绩突出,他还是一位出色而全面的医生。显然,曾经有过20多年临床医生经历的殷大奎如果继续做医生收益会更加丰厚,然而又是什么理由让他选择了健康教育协会呢?
殷大奎一直认为,疾病预防是与治病救人一样重要的工作。“只治不防,越治越忙;只治不防,花钱心慌;只治不防,痛苦悲伤”,这是殷大奎对疾病防治的经典论述,经媒体报道后为人所津津乐道。殷大奎认为,健康教育是贯彻“预防为主”的最好措施,也是成本效益最好的一项工作。所以他决定:“如果组织非要我干点什么,那我就干这个健康教育协会。”
健康是财富,这已经在社会上取得了广泛的共识。然而殷大奎却提出了健康的另一种诠释——健康也是一种资源。他说:“这个观念是世界卫生组织早在20多年前对健康意义的一个补充,但现在我们国家,并非每个人都清楚。”
如今,健康已经从一个生理概念扩展到生理、心理、社会乃至道德等更广泛的领域。所以殷大奎认为,健康不仅仅是个人的资源,也是社会的资源。殷大奎说:“试想,家庭失去一个亲人,单位失去一个干部,是多么可惜的一件事。同时,占有和保存健康资源也是一个人有能力的体现。”因为没有健康就无法工作,其他的更无从谈起。
既然是资源,就一定要珍惜、保护,不能乱开采。“我们国家的期望寿命是73岁,即使活到百岁以上,依然是有限的。”殷大奎认为,健康“开采”完了就没有了,属于不可再生资源。他提到前不久私募界的元老级人物杨俊的英年早逝。“他年仅44岁。很多人依仗自己的年轻,没有意识到健康的有限,就更谈不上对健康的管理和合理利用。”殷大奎惋惜地说。
从1959年进入医科大学学习算起,殷大奎已经与医疗卫生工作结缘50多年。他说自己一生都在与医疗卫生打交道:接受了专业的医科高等教育,从事临床工作20多年,在医科大学做校长,又在高级的卫生管理部门做领导。殷大奎接受的教育、从事的工作、阅读的书籍、获取的信息以及接触的人,无不与卫生事业息息相关。
从事了与医疗卫生相关的多种工作,自身的健康是这些工作得以完成的有力保障,而医疗卫生工作的根本任务也是为广大人民群众的身体健康服务,这就注定了殷大奎一直没有停止对健康的思考。
“只治不防,越治越忙;只治不防,花钱心慌;只治不防,痛苦悲伤”,这三个对于重视治病而忽视防病做法的论述,是殷大奎多年思考悟出的道理。“不重视预防,疾病是治不完的,而且会导致后面两种情况的出现”。有人说,人一生的医疗费中85%以上花费在临终前的一段时间,而且最后也无法挽回生命。此外,殷大奎介绍说,自己一生救治过太多的病人,很多重症病人到了最后甚至选择自杀结束生命,因为疾病的痛苦实在难以承受。“脑卒中导致偏瘫、糖尿病晚期造成的肾衰竭等,使病人生活无法自理。病人除了自己痛苦,也担心连累家人、组织,心理的负担也非常沉重。”所以殷大奎特别强调,一定要重视疾病的预防。也正是这个原因,退居二线的殷大奎放弃了待遇优厚的医生工作,挑起了健康教育的担子。
根据“给定资料”,以“健康资源”为主题,写一篇文章。
要求:自选角度,立意明确;联系实际,不拘泥于“给定资料”;思路清晰,语言流畅;总字数1000~1200字。
选项
答案
悉心呵护健康资源 方能持续发展 健康,是人人皆有的一份资源。这份资源,支撑着我们的工作与发展,是人生最宝贵的财富。可如今社会生活节奏加快,物质诱惑日益丰富,有人熬更守夜,将健康资源挥霍一空,给家庭、社会造成沉重负担。此类事件日益增多,提醒着我们:对健康资源要悉心呵护,方能获得可持续发展。 悉心呵护健康资源,需要全民践行健康理念。脂肪肝、心脏病、糖尿病、脑血栓,这些疾病在人们的印象中往往多出现在老年群体中。可如今,越来越多的年轻人与其牵扯不清。他们往往长期缺乏体育锻炼,一日三餐营养失衡,存在吸烟酗酒、常年熬夜等不良生活习惯,从而为慢性病的产生埋下祸根。健康资源,是个人发展、家庭幸福的源泉。只有社会大众重视健康,选择健康的生活方式,才能改变资源滥用的现状。医药卫生部门要积极组织体育锻炼活动,引导社会大众参与其中,用全民健身的良好氛围,推广健康生活理念。 悉心呵护健康资源,需要扭转企业用工理念。如今,部分企业为求发展推行“加班文化”,不仅鼓励员工无条件地拼搏奉献,而且营造竞争氛围,促使员工就加班时长互相攀比。不可否认,在某些特定时期,熬夜加班可以让企业抓住发展良机,获得突飞猛进的增长。但熬夜加班成为常态,则是对员工健康资源的过度消耗,只会令越来越多的员工离开岗位。“数罟不入洿池,鱼鳖不可胜食也;斧斤以时入山林,材木不可胜用也。”对于企业来说,加班并非不可,但要控制在一定范围内。劳动部门应该加强对用人单位的监督管理,倒逼企业转变理念,合理保护员工的健康资源。 悉心呵护健康资源,需要统筹政府各部力量。威胁健康资源的因素是多方面、多层次的,从水源、空气、土壤等自然条件,到工作环境、营养条件等社会因素,都会对健康产生影响。诸多影响因素,个人或企业皆无力规避,唯有政府方可解决。面对社会大众对健康的迫切诉求,管理部门要统筹各方力量,强化跨部门合作,与环保部门一起加强治理,与药监部门一起保障安全,与宣传部门一起推广理念,合力确保健康资源的安全。 化石能源燃烧会污染环境,所以人类寻找清洁能源;不可再生资源日益减少,所以人类开发可再生能源。可健康资源一旦失去,我们便难以找到替代资源。因此,我们要践行健康的生活理念,改变企业错误的用工思想,通过多个部门通力协作,打造健康的生活环境,从而呵护我们的健康资源,实现可持续的发展。
解析
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申论
国家公务员
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