关于我国劳务派遣用工方式，下列说法错误的是：

admin2015-12-04 54

问题关于我国劳务派遣用工方式，下列说法错误的是：

选项 A、被派遣劳动者与实际用工单位之间不存在劳动关系
B、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C、劳动派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
D、被派遣劳动者应在劳动派遣单位参加工会，不能在实际用工单位参加工会

答案D

解析劳务派遣工与用工单位之间是劳务用工关系而非劳动关系。A项说法正确。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务”。B项说法正确。该法第六十六条规定，“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。c项说法正确。该法第六十四条规定，“被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益”。D项说法过于绝对。故本题选D。

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