2. 职业资格
  3. 作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是( )。

作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是( )。

admin2019-02-01  49
问题 作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是(    )。
选项 A、调整工作权责，提高其工作动力
B、转换工作岗位，提升其工作兴趣
C、扩展工作内容，降低其工作倦怠
D、减少工作任务，增加其工作弹性
答案A
解析 社会服务机构领导激励员工的方式主要有以下几种：①了解员工的个别差．异。各种研究都表明，人们的态度、人格和其他个人表现具有差异性，因此，管理者要充分认识这种差异，要尽可能根据个人的特点分配工作。对于那些具有高度自主性和足够能力的员工，可以重新设计工作职位，让他们能够有更高的自主性自行决定工作的方法和步骤，由此来满足员工的高层次需求和提高其工作动力。②用目标引导员工，增进其对工作的兴趣。③提供员工参与决策的机会。④协助员工制订职业生涯发展计划。题中，“对具有高度自主性和能力强的员工”应采取①的做法。
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