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员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是( )。[2008年真题]
员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是( )。[2008年真题]
admin
2014-07-25
58
问题
员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是( )。[2008年真题]
选项
A、迟到
B、离职
C、旷工
D、怠工
E、抱怨
答案
A,C,D,E
解析
员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类:①辞职(破坏性和积极的);②提建议(建设性和积极的);③忠诚(建设性和消极的);④忽视(破坏性和消极的),消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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