领导将一个工作交给你的同事小王，小王进展慢，领导让你接手同事小王的工作．小王对此产生抵触情绪，不愿意和你交接工作．这时其他单位又在催问工作的进度．你怎么处理?

admin2014-11-17 82

问题领导将一个工作交给你的同事小王，小王进展慢，领导让你接手同事小王的工作．小王对此产生抵触情绪，不愿意和你交接工作．这时其他单位又在催问工作的进度．你怎么处理?

选项

答案一、对于领导让我接手这份工作，我感受到了领导对我的信任，我会克服一切困难尽最大努力完成好工作。二、小王有抵触情绪我理解，毕竟小王前期做了大量的努力，之前进展慢，有可能是因为小王是一个非常仔细谨慎的人，我应该看到他的优点，并且在今后的工作中多听取他的意见。三、我会与小王进行一次坦诚的沟通，沟通的过程中要表示出对他的认可。并且如果工作能完成好，我一定不会忘记他的前期努力，同时，也会向领导汇报他的功绩。四、对于其他单位的催问，我也会耐心地解答，表示我们会尽最大努力保质保量地完成好工作。

解析

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