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评估工作的激励程度方法是( )。
评估工作的激励程度方法是( )。
admin
2013-04-10
34
问题
评估工作的激励程度方法是( )。
选项
A、激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度
B、激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C、激励度=(技能多样性+任务重要性+反馈度)/3×自主性
D、激励度=(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3×反馈度
答案
B
解析
每种工作都有其自身特性,这些特性可从五个方面予以描述:(1)技能多样性程度; (2)任务的完整性;(3)任务的重要性;(4)自主权;(5)反馈度。可以从这五个方面评估工作的激励程度,方法为:激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主权×反馈度。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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