首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为( )工资差别。
由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为( )工资差别。
admin
2022-02-25
79
问题
由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为( )工资差别。
选项
A、补偿性
B、技能性
C、竞争性
D、效率性
答案
A
解析
大企业提供的相对较高水平的工资,可能也是对大企业的严格纪律约束所提供的一种补偿性的工资差剐——即由于要求员工接受严格的纪律约束,导致工作对求职者的吸引力较差,因此,就需要对这种不利的工作特点提供一些补偿。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NL0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
一般来说,每个员工在同一工作岗位上连续待()年以上,又没有得到晋升的机会,就可以考虑工作轮换。
小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遭公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集
工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。
在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有()。
根据()进行工作设计,会使工作变得更为机械化。
关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
A公司在招聘测试过程中,将20名候选人划分为四个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性的意见。每隔十分钟,会给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小组争论,
在新一轮的经济衰退中,老胡被解雇了。为了解决全家的吃饭问题和孩子的上学问题,原来在家里做家务的老胡的妻子开始去离家不远的酒吧里为某啤酒公司推销啤酒,以补贴家用。根据以上材料,回答下列问题。面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性,该经理人员在筛选应
随机试题
Millionsofhamburgersareeatenbypeopleineveryconnoroftheworldeveryday.TogetherwithhotdogsandCoca-Cola,hamburg
引起食物中毒的原因是________。
静脉尿路造影第1张照片的摄片时机为
关于立克次体,不正确的是
属于药品基础通用标准的是
确定岩基承载力的基础原则是下列中的哪几项?①岩基具有足够的强度,在荷载作用下,不会发生破坏;②岩基只要求能够保证岩基的稳定即可;③岩基不能产生过大的变形而影响上部建筑物的安全与正常使用;④岩基内不能有任何裂隙。
在投资项.目经济评价中进行敏感分析时,如果要分析投资大小对方案资金回收能力的影响,可选用的分析指标是()。
所有者权益和负债都是对企业资产的要求权,因此它们的性质是相同的。()
票据出票日期大写未按要求规范填写的,银行一定不予受理。()
巴甫洛夫高级神经活动类型中强、平衡、灵活型的人所表现出的气质特点和()的人比较一致。
最新回复
(
0
)