首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法,错误的是( )。
关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法,错误的是( )。
admin
2019-11-01
52
问题
关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法,错误的是( )。
选项
A、能力强的人比能力弱的人上大学的心理成本更低
B、能力强的人有精力在上大学时勤工俭学,这有助于降低他们上大学的机会成本
C、能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高
D、能力强的人与能力差的人在上大学的机会成本方面存在的差异,主要取决于他们不上大学去工作能够挣到的工资差异
答案
C
解析
接受高等教育会产生直接成本、机会成本以及心理成本。其中,直接成本是指学费或和学习直接有关的费用,故直接成本和能力强弱没有关系。选项C错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NOMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司引进一名人力资源总监。这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。小王是公司的一名普通员工,在考评期间,他的直接领导对他每天的工作情况进行了记录,并适时地与他进行了沟通,同时就绩效结果进行了反馈,为了能够提高他的工作业绩,
组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。
马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有()。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变的,由()按月支付。
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在()以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
关于女职工和未成年女工的特殊保护,说法正确的是()。
当前劳动力市场上有失业人口20万,就业人口380,非劳动人口12万,此时的失业率是()。
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以()为被告。
关于领导——成员交换理论的说法,正确的是()。
随机试题
下列哪项不是肝性脑病三期的临床表现
女,32岁,于高处取物时不慎摔下,呈骑跨式伤及外阴,疼痛难忍,出现外阴血肿最易发生的部位是
关于1型糖尿病的描述,正确的是
下列不会出现左上腹肿块的疾病是( )
甲生前立了两份遗嘱:一份自书遗嘱,将字画交给自己的徒弟;后一份公证遗嘱,将住房送给自己的弟弟。甲的儿子对遗嘱有异议,关于甲的遗嘱,下列说法正确的是()。
主承销商和全球协调人在拟订发行与上市方案时,通常应明确拟采取的发行方式,计划安排国际分销的地区与发行人时的原则是()。
台湾唯一拥有海域和陆地的“国家公园”,被称为是台湾的天涯海角的是()。
随着现代科学的发展,精神分析理论的主要演变包括()。
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
HowtoPracticeEsperanto?Thereareatleast1,000,000Esperantospeakersworldwidefromover100countriesandtheycomefrom
最新回复
(
0
)