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在薪酬管理体系设计的步骤中，( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
在薪酬管理体系设计的步骤中，( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
admin
2013-04-10
36
问题
在薪酬管理体系设计的步骤中，( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
选项
A、确定薪酬水平
B、工作分析
C、薪酬调查
D、薪酬结构设计
答案
B
解析
工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。其主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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