首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层( )。
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层( )。
admin
2022-08-11
24
问题
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层( )。
选项
A、包含的是变动很小的静态数据
B、包含员工个人属性数据
C、包括单位数据
D、包括绩效考核数据
E、是整个系统正常运转的基础
答案
A,B,C,E
解析
基础数据层包含的是变动很小的静态数据,主要有两大类:一类是员工个人属性数据,又称员工信息管理,它是任何人力资源系统必备的功能,包括员工个人基本信息、员工工作分配的信息、家庭和社会关系、合同和档案信息、员工各种证件和证书信息等;另一类是单位数据,如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据层在HR系统初始化的时候要用到,是整个系统正常运转的基础。D项是业务处理层的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NPsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
处于具体运算阶段的儿童具有的特征包括()。
生物调节系统功能状态好,可以减轻压力后果的()。
团体咨询的长期目标是()。
在许又新教授的神经症分类方法中,典型的神经症包括()。
一般来说,动机强度与活动效率之间的关系呈()。
外周神经系统是把()联系起来的神经结构。
鼓励老年人适当的参加社会活动,与他人保持必要地沟通,最重要的原因是沟通能()。
按照我国量表协作组提供的资料,HAMA量表总分达到或超过14分时,受测者()。
除了描述性语言外,内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
随机试题
简述椎动脉三角的境界及其内容。
下列有关货币资金内部控制的设置中,存在重大缺陷的是()。
空气压缩站是气压传动的(),由空气压缩机、储气罐和后冷却器组成。
糖尿病酮症酸中毒的处理包括
公司能力是指公司配置资源并施展其生产和竞争作用的能力。主要包括()。
防止给水管道腐蚀的方法中,金属管内壁喷涂()等,以防止金属和水接触而产生腐蚀。
与单笔贷款业务的信用风险识别不同,商业银行在识别和分析贷款组合信用风险时,应当更多也关注()可能造成的影n向。
设二维随机变量(X,Y)的概率密度为f(x,y)=,一∞<x<+∞,一∞<y<+∞,求常数A及条件概率密度fX|Y(y|x)。
操作系统对磁盘进行读/写操作的单位是______。
Youshouldnotfearspidersbecauseoftheirpoison.OfallthespidersinNorthAmerica,onlyonekindisvery【B1】______andmos
最新回复
(
0
)