首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层( )。
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层( )。
admin
2022-08-11
72
问题
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层( )。
选项
A、包含的是变动很小的静态数据
B、包含员工个人属性数据
C、包括单位数据
D、包括绩效考核数据
E、是整个系统正常运转的基础
答案
A,B,C,E
解析
基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类：一类是员工个人属性数据，又称员工信息管理，它是任何人力资源系统必备的功能，包括员工个人基本信息、员工工作分配的信息、家庭和社会关系、合同和档案信息、员工各种证件和证书信息等；另一类是单位数据，如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据层在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础。D项是业务处理层的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NPsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
效标效度的主要评估方法有()。
正常心理活动的功能包括保障()。
图式从低级到高级发展是通过()两种形式进行的。
初诊接待中需要向求助者说明的内容包括()。
求助者中心疗法认为心理治疗的实质包括()。
从众是一种()接受群体影响的方式。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括()。
王教授到东昌钢管公司参观访问时，接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理，主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工程师到人力资源部门，协助刘刚进行工作设计。王教授也曾被人力资源经理聘来研究该公司的工作分析体系，并提出
随机试题
A．唇红B．唇红缘C．唇弓D．唇峰E．唇珠
《反垄断法》规定的垄断行为不包括下列哪项：()。
下列选项为影响梁截面弯曲中心位置的主要因素的是()。
某施工企业在申请仲裁后经仲裁庭调解，与建设单位达成了调解协议，则下列说法正确的是()。
关于我国政府信息公开，下列说法错误的是()。
零缺陷管理的思想主张企业发挥人的主观能动性来进行经营管理，生产者、工作者要努力使自己的产品、业务没有缺点，并向着高质量标准的目标而奋斗。根据上述定义．下列符合零缺陷管理思想的一项是：
E-R模型属于
Thewriterreceiveda________amountofpraiseforhisnewlypublishednovel.
Thereisnohappinessexceptaswetakeonlife-engagingdifficulties.
A、InatubeinNewYork.B、OnatraintoNewYork.C、InacarinFlorida.D、OnatraintoFlorida.B
最新回复
(
0
)
