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《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列( )情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列( )情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
admin
2021-12-03
52
问题
《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列( )情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
选项
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、未及时足额支付劳动报酬的
C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E、以上都不是
答案
A,B,C,D
解析
《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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