下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：( )

admin2014-02-01 42

问题下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：( )

选项 A、如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿
B、在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用
C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同
D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，且有权要求经济补偿

答案B,D

解析结合《劳动合同法》第46条第1款第(4)项和第4l条第l款可知，用人单位经济性裁员，需要向劳动者支付经济性补偿。故A选项错误。根据上述第46条第2款的规定。B选项的说法正确。C选项的情形属于用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的情形，不受上述第42条规定的禁止解除合同的限制(第42条仅适用于第40条无过失性辞退和第41条经济性裁员的情形)，故C选项的说法错误。根据《劳动合同法》第38条，D选项的说法正确。当选。

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试卷一

法律职业资格

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试卷一

法律职业资格

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