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  3. 现在很多年轻人都喜欢发微信朋友圈，有专家建议把微信朋友圈的内容纳入新录用公务员的考核范围。对此，你怎么看?

现在很多年轻人都喜欢发微信朋友圈，有专家建议把微信朋友圈的内容纳入新录用公务员的考核范围。对此，你怎么看?

admin2019-03-09  23
问题 现在很多年轻人都喜欢发微信朋友圈，有专家建议把微信朋友圈的内容纳入新录用公务员的考核范围。对此，你怎么看?
选项
答案但是，将朋友圈纳入考核范围，我认为有一定的局限性。第一，使用朋友圈的人数有限。并不是每一个人都会使用朋友圈，在朋友圈发自己的动态。第二，朋友圈的内容有很大的主观性。如果将朋友圈纳入考核范围，有的人为了积极表现，可能会时常发布自己积极正面的动态；而有的人怕出错，可能会从原来爱发朋友圈变得不怎么发朋友圈了。这样一来，考查的真实性就有待评估。 如果想要对新进公务员进行考核的话，可以从以下方面进行： 第一，细化平时考查的内容。可根据公务员的岗位职责和承担工作任务所提出的具体要求制定，对包括完成工作的数量、质量、效率、成效、业务能力以及政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、诚实守信、出勤等方面情况进行考核。 第二，完善平时考核的方式。可以让公务员以日、周或月为周期填写工作纪实，如实记录工作情况，并按周或月进行自我评价。新录用公务员的直接领导根据公务员工作纪实和日常表现，按月或季度进行评鉴。单位采取谈话、书面等形式，及时向被考核公务员反馈考核结果和改进提高的要求。 第三，将平时考核结果进行有效运用。将平时考核的结果作为公务员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等的参考。公务员年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀的人员，一般在平时考核结果好的公务员中产生。
解析
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